國家勞動和社會保障部規定,中國從2003年起全面實行就業準入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目,湖北朝陽職業培訓學校作為湖北省勞動廳直屬的人力資源師培訓機構,也是加拿大朝陽教育集團在湖北的教育管理機構,已成功舉辦九期人力資源師培訓,結業學員3000多人,2004年以來學員全國統一考試通過率一直居全省前列,現已成為湖北省最大、最權威的人力資源師培訓機構。
為了更好整合行業資源,2007年起,朝陽教育利用自身品牌和網絡的優勢牽頭組建湖北人力資源師培訓聯盟,實現統一師資、統一課程體系,統一服務,統一收費標準,統一宣傳策劃,然后針對每一個加盟機構的優勢實行在聯盟中分工合作,各加盟機構按學員人數分攤培訓過程的各項費用,以聯盟為載體向學員提供更優質的服務,截止日前已有8家湖北省知名人力資源師培訓機構和人力資源專業服務公司加盟,具體加盟方式在武漢人力資源師網(www.whhr.org)上有介紹。武漢三鎮同步開班,周日班、雙休班、精講班、強化班、沖刺班共12個班為1000名慧眼學員傾情奉獻!
一、考試簡介
1、考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級,暫未開考)。
2、證 書
凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理,在勞動部職業技能鑒定指導中心官方網站(www.osta.org.cn)和湖北省職業技能鑒定指導中心官方網站(hb.osta.org.cn)以及中國職業資格考試網(www.zhyedu.com)上均可查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,
全國通用,參加朝陽教育培訓的學員還可獲得朝陽教育集團統一頒發的培訓結業證書,此證書可在中國職業資格考試網(www.zhyedu.com)上電子注冊。
鄭重承諾:參加我們培訓并報考通過的證書均為全國統考證書(非省證),若不是全國統考的勞動部證書,我們承諾雙倍退還報名費用。
3、報考資料
?。?)填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份;
(2)一寸彩色照片4張,兩寸彩色照片2張;
?。?)學歷證、身份證復印件各兩份;
?。?)人力資源管理師(國家職業資格二級)考生須準備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文(格式)一篇,《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。樣本格式下載
提示:以上1—3項資資料須在考前50天上交,第四項資料須在考試后15天內上交。
4、考試時間:預計為5月18日(具體以勞動部門正式通知為準)
二、培訓教材(報名點有樣書提供,以上教材可由報名點代購,也可到相關書店自購)
1、全國統編教材
級別 |
書名 |
出版社 |
費用(元) |
總費用(元) |
助理人力資源管理師 |
職業道德 |
藍天出版社 |
38.50 |
138.5 |
企業人力資源管理師 基礎知識 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
20.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
28.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
32.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年4中國勞動社會保障出版社第一版 |
20.00 | ||
人力資源管理師 |
職業道德 |
藍天出版社 |
38.50 |
152.5 |
企業人力資源管理師 基礎知識 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
20.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
28.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年2月中國勞動社會保障出版社第二版 |
45.00 | ||
企業人力資源管理師 |
2007年4中國勞動社會保障出版社第一版 |
22.00 |
2、中國人力資源師培訓聯盟編寫內部教材(為以上教材的濃縮版,有大量模擬試題,可替代以上教材 詳細請進)
(1)《人力資源考試復習指南》(二級) 查看封面 查看目錄 198頁工本費:28元
?。?)《人力資源考試復習指南》(三級) 查看封面 查看目錄 189頁工本費:25元
三、課程安排
1、課程設置
主修課程 |
考試權重 |
課時 |
專題研討(公開) |
課時 | ||
二級 |
三級 | |||||
公共課 |
《職業道德》和《法律手冊》 |
5% |
10% |
8 |
《培訓組織與管理》 |
4 |
《基礎知識》 |
8 |
《企業用人風險控制》 |
4 | |||
專業課 |
《企業人力資源規劃》 |
17.5% |
15% |
8 |
《新勞動合同法專題》 |
4 |
《招聘與配置》 |
15% |
17.5% |
8 |
《網絡時代人力資源管理》 |
4 | |
《培訓與開發》 |
15% |
15% |
8 |
《現代企業薪酬管理》 |
4 | |
《績效管理》 |
15% |
12.5% |
8 |
《KPI績效管理》 |
4 | |
《薪酬管理》 |
17.5% |
15% |
8 |
《職業禮儀和素養》 |
4 | |
《勞動關系管理》 |
15% |
15% |
8 |
實戰演練 |
4 | |
|
考前串講 |
16 |
其它 |
8 | ||
總計 |
100% |
100% |
80 |
|
40 |
2、班級設置:
精講班(JJ):參加以上全部課程,共10天主修課程和10次公開課程(主修票10張+公開票10張)
強化班(QH):任選5天主修課程和5次公開課程(主修票5張+公開票5張)
沖刺班(CC):僅參加兩天考前串講和一次公開課(主修票2張+公開票1張)
3、上課地點:
專業課:
武昌:武漢大學(原武漢測繪科技大學) 漢口:同濟醫學院 漢陽:待定;
公共課和選修課:
開班地點根據學員人數就近集中開班 考試大
4、上課時間:
選修課:根據學員時間安排,每次半天或一天;
主修課:分為周日班(每周日上課)和雙休班(每周六周日上課),學員可根據時間自由選擇。
提示:以上安排為本資料印刷時所確定,具體上課時間和地點均以武漢人力資源師網通知為準,除非網站故障不再另行電話通知,無法上網的學員請于每周五致電報名處確認。朝陽教育保留特殊情況下調整上課時間、地點、講師和課程內容的權利,不承擔由此變化引起的相關損失,也不因此退費。