為了用信息化促進國家職業資格鑒定工作現代化，實現國家職業資格全國統一鑒定考務管理快捷、高效，根據國家勞動保障部職業技能鑒定中心有關文件精神，決定在2005年7月9日、10日進行人力資源管理師、秘書兩個職業的智能化考試試點。考試采用全美測評軟件系統有限公司（ATA）智能化考試平臺，全部實行機上操作。試行智能化考試方式，不改變原有的考試管理模式。
一、組織管理
在省勞動保障廳綜合管理下，由省勞動保障廳職業技能鑒定中心按照勞動保障部職業技能鑒定中心的工作規程，負責全省鑒定工作的組織實施。具體負責全省報名、考場安排、鑒定考核、考務管理、證書核發等工作。
二、鑒定要求
各級別考試均采用智能化考試方式，使用計算機答卷代替傳統的紙卷考試，要求所有報考人員會使用計算機，具備計算機錄入能力。具備設置考場條件的鑒定機構可在6月3日之前向省勞動保障廳職業技能鑒定中心提交申請，通過審核后，免費安裝ATA平臺設立考場。
三、考試等級
本次智能化統一考試等級如下：
人力資源管理師：二至三級
秘書：二至五級
四、考試時間
五、報名方法
報名者到省勞動保障廳職業技能鑒定中心或其授權的考試站報名。
報名自即日起至6月3日截止。報名時根據擬報等級申報條件攜帶相關資料：學歷證書及復印件1份、身份證及復印件1份、工作年限證明、５張1.5寸（34mm×42mm）同版紅色背景免冠近照，填寫《吉林省國家職業資格鑒定申報表》并交納相關鑒定費用。
