61.按風險產生的不同原因劃分的風險類型中，( )是相對獨立的。
A.政治風險
B.自然風險
C.技術風險
D.經濟風險
E.社會風險
62.通過定量方法進行風險評價的作用主要有( )。
A.根據預先確定的風險度作出相應的決策
B.分析和識別擬建建設工程的特點
C.保證目標規劃的合理性和計劃的可行性
D.更準確地認識風險
E.合理選擇風險對策
63.在損失控制計劃系統中，預防計劃的內容最廣泛，具體措施最多，包括( )。
A.管理措施
B.組織措施
C.合同措施
D.技術措施
E.經濟措施
64.管理跨度的大小除了與管理人員性格、才能等因素有關之外，還與( )等客觀因素有關。
A.被管理者素質
B.工作的相似程度
C.職能的難易程度
D.工作制度
E.工程環境
65.以下對平行承發包模式條件下的監理委托模式的表述，正確的有( )。
A.要求被委托的監理單位應該具有較強的合同管理與組織協調能力，并能做好全面規劃工作
B.監理單位的項目監理機構可以組建多個監理分支機構對各承建單位分別實施監理
C.與建設工程平行承發包模式相適應的監理委托模式只有業主委托多家監理單位監理
D.業主可以委托幾家監理單位針對不同的承建單位實施監理
E.整個工程的建設監理工作被肢解，各監理單位各負其責，缺少一個對建設工程進行總體規劃與協調控制的監理單位
66.下列關于CM模式的表述。正確的有( )。
A.該模式下，承包商承擔大部分的風險
B.該模式下，從建設工程的開始階段就已經雇用具有施工經驗的CM單位
C.該模式具有獨特的合同關系和組織形式
D.采用代理型CM模式時，CM合同價就是CM費
E.采用非代理型CM模式時，業主一般不與施工單位簽訂工程施工合同
67.組織結構形式選擇的基本原則有( )。
A.有利于監理目標控制
B.有利于進度控制
C.有利于工程合同管理
D.有利于信息溝通
E.有利于決策指揮
68.建設工程項目監理機構內部人際關系協調的內容包括( )。
A.在人員安排上要量才錄用
B.在各部門職能上要建立聯系
C.在工作委任上要職責分明
D.在矛盾調解上要恰到好處
E.在成績評價上要實事求是
69.建設工程設計階段的監理工作包括( )。
A.結合建設工程特點，收集設計所需的技術經濟資料
B.擬訂建設工程施工招標方案并征得業主同意
C.組織建設工程設計方案競賽或設計招標，協助業主選擇勘察設計單位
D.配合設計單位開展技術經濟分析，搞好設計方案的比選，優化設計
E.組織現場勘察與答疑會，回答投標人提出的問題
70.確定項目監理機構人員數量的步驟包括( )。
A.確定工程建設強度和工程復雜程度
B.確定項目監理機構的工作目標和工作內容
C.根據實際情況確定監理人員數量
D.確定項目監理機構的管理層次及管理跨度
E.根據工程復雜程度和工程建設強度套用監理人員需要量定額
