在股權投資基金的各組織形式中，相比較而言,基金管理人擁有較高程度決策權的是（），收益分配順序的靈活性較低的是（）。
Ⅰ、公司型
Ⅱ、合伙型
Ⅲ、信托（契約）型
A、Ⅲ、Ⅱ
B、Ⅱ、Ⅰ
C、Ⅱ、Ⅲ
D、Ⅲ、Ⅰ
參考解析：信托（契約）型基金的決策權歸屬基金管理人。
公司型基金繳納公司所得稅之后，按照公司章程中關于利潤分配的條款進行分配。按照《公司法》的規定，稅后利潤分配需在虧損彌補和提取公積金之后進行，分配順序的靈活性相對較低。
甲某作為高級管理人員在加入A公司時，已簽訂了完整的競業禁止協議。以下未違反競業禁止條款的行為是（ ）
A、甲在A公司任職期間兼職A公司競爭對手的職位
B、甲離職后勸誘A公司核心技術人員乙某、丙某離職創業
C、甲離職后加入上下游企業任職高級管理人員
D、甲離職后創辦的新公司與A公司有競爭關系
參考解析：競業禁止條款是指在投資協議中，股權投資基金為了確保目標公司的良好發展和利益，要求目標公司通過保密協議或其他方式，確保其董事或其他高管不得兼職與本公司業務有競爭的職位，同時，在離職后一段時期內，不得加入與本公司有競爭關系的公司或從事與本公司有競爭關系的業務。本條款的目的是保證目標公司的利益不受損害，從而保障投資者的利益。
常見的競業禁止主要包括兩種形式：
一是法定競業禁止，是當事人基于法律的直接規定而產生的競業禁止義務。例如，我國《公司法》明確規定，未經股東會或者股東大會同意，公司董事和高級管理人員不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。
二是約定競業禁止，是當事人基于合同的約定而產生的競業禁止義務。通常，股權投資基金會在競業禁止條款中，要求被投資企業與其創始人、高級管理人員及核心技術人員簽訂競業禁止協議，約定上述人員在職期間及與公司解除勞動合同后的一定期限內，不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，不得自己生產與公司有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得勸誘公司其他員工從公司離職。
A公司的企業價值為10億元人民幣，另外其賬上有現金1億元、銀行貸款市場價值3億元。應收賬款市場價值1億元，應付賬款市場價值5億元，則該企業的股權價值為（ ）億元。
A、3
B、7
C、8
D、4
參考解析：簡單價值等式為：企業價值+現金=股權價值+債務需要注意的是，等式中的各項值都是市場價值。
上述等式中，“債務”與資產負債表中的負債不同，只包括要支付利息的負債（如銀行貸款）,不包括不用支付利息的負債（如應付賬款）。
“現金”是指不用投入到公司運營中的多余現金，即從貨幣資金總額中扣除用于日常經營所需的現金后剩下的余額。
一般情況下，對多余現金的處理往往采用比較簡單的形式，即用所有賬上的貨幣資金代替。
10+1=股權價值+3，股權價值=8
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