(六)
小王時一家私營企業的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同，現已履行了一年多。近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動合同，跳槽到其他公司工作。
97.小王可以( )。
A.在向公司口頭提出解除勞動合同要求的30日后，到其他公司工作
B.隨時離開公司，到其他公司工作
C向公司提出協商解除勞動合同的要求
D.請求勞動保障行政部門裁決
98.如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經約定，如小王要求提前解除合同應賠償公司的經濟損失，則公司可以要求小王賠償( )。
A.公司招用小王時向職業介紹所支付的費用
B.合同約定的違約金5000元
C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費用
D.公司送小王到某大學參加技術培訓時雙方約定的違約費用
(七)
某食品公司工會向公司提出了簽訂集體合同的要求，公司表示同意。隨后，工會與公司擬定了集體合同草案，工會還組織職工對集體合同草案進行了討論。在工會與公司舉行了合同簽訂儀式后，工會將集體合同報送了勞動保障行政部門。
99.根據國家有關規定，集體合同( )。
A.應當由職工個人與公司簽訂
B.應經職工代表大會討論通過后簽訂
C報送勞動保障行政部門的工作應由公司完成
D.應由勞動保障行政部門向公司提出要求簽訂
100.如果該集體合同的訂立符合國家規定，那么( )后生效。
A.在公司內張貼公示15個工作日
B.經職工代表大會審議通過
C.經公司股東大會審議通過
D.勞動保障行政部門收到集體合同文本15日內未提出異議
2005年度全國經濟專業技術資格考試試卷
人力資源管理專業知識與實務標準答案
（初經）
（滿分140）
一、單項選擇題（共60題 ，每題1分，每題的備選項中，只有1個符合題意）。
1.D 2. B 3.A 4.C5.A 6.D 　 7.A 8.C 　9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.A 15.A16.C 17. A 18.C 19.C 20.C21.D 22.C 23.D 24.C 25.B
26.C 　 27.B 28.C 　 29.B 30.D31.C 32.B 33.C 34.A 35.A36.B 37.C 38.B 39.C 40.A41.D 42.A 43.B 44.D 45.D46.B 47.C 48.D 49.D 50.B 51.C 52.D 53.C 54.A 55.D56.B 57.C 58.B 59.D 60.C
二、多項選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）
61.AC　　　　　　　62.AC　　　　　　　　　63.ACD　　　　　　　　64.ABCD65.ABC　　　　　　 66.ABCD　　　　　　　 67.AC　　　　　　　　 68.CE 69.ABE　　　　　　 70.BDE　　　　　　　　 71.ABDE　　　　　　 72.ACE73.ACDE　　　　　　74.BCE　　　　　　　　 75.ABCD　　　　　　 76.ABD77.BD　　　　　　 　78.BC　　　　　　　　　79.BC　　　　　　　　80.ADE
三、案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選的組成。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）
81.D　　　　　　　82.B　　　　　　　　　83.AC　　　　　　　　84.ABD85.CD　　　　　　86.BCD　　　　　　　　87.ABD　　　　　　　88.ABC89.C　　　　　　　90.D　　　　　　　　　91.D　　　　　　　　92.BD93.BC　　　　　　94.AD　　　　　　　　 95.AB　　　　　　　 96.ACD97.C 　　　　　　98.BD　　　　　　　　　99.BC　　　　　　　 100.D