(三)小明，女，今年二十二歲，從某大學(xué)畢業(yè)后與某印染廠簽訂了勞動(dòng)合同。
91、小明與印染廠簽訂的一份期限為三年的勞動(dòng)合同，那么，試用期應(yīng)約定為_______個(gè)月才算符合國家的勞動(dòng)法規(guī)政策。
A.12
B.9
C.6
D.3
 
92、春節(jié)到了，小明打算與男朋友一起外出旅游，按照國家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，春節(jié)的法定休假天數(shù)為：_______。
A.3
B.5
C.7
D.10
 
93、小明需要在印染廠連續(xù)工作滿_______年，才能享受帶薪年休假。
A.五
B.三
C.二
D.一
 
94、小明“五·一”被安排加班，并且在此之后工廠因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)重，并未安排小明補(bǔ)休，那么工廠應(yīng)支付給小明不低于工資的_______的工資報(bào)酬。
A.400%
B.300%
C.200%
D.150%
 
95、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，工廠不能安排小明從事國家規(guī)定的第_______級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
A.二
B.三
C.四
D.五
 
(四)統(tǒng)計(jì)資料表明，1999年8月份，工廠行業(yè)人才供求狀況為：平均每天可支配時(shí)間16小時(shí)，平均每人如工作8小時(shí)，可得收入80元，此時(shí)需求量為20萬人。1個(gè)月后，情況發(fā)生變化，每人可支配時(shí)間仍為16小時(shí)，只是如每人工作8小時(shí)，可得收入160元。但實(shí)際每人只工作6小時(shí)，此時(shí)，需求量為50萬人。
96、1999年8月份市場上的工資率為_______。
A.5元/小時(shí)
B.10元/小時(shí)
C.12元/小時(shí)
D.14元/小時(shí)
 
97、9月份時(shí)，平均每人只愿工作6小時(shí)，這是因?yàn)楣べY率的提高會(huì)引發(fā)_______。
A.替代效應(yīng)
B.互補(bǔ)效應(yīng)
C.遞減效應(yīng)
D.收入效應(yīng)
 
98、對(duì)工廠行業(yè)而言，供給彈性為_______。
A.1/4
B.-1/4
C.1/5
D.-1/5
 
99、勞動(dòng)需求的自身工資彈性為_______。
A.3/2
B.3
C.2/3
D.1/3
 
100、根據(jù)上述資料，可判定9月份與8月份相比，勞動(dòng)力供求均衡點(diǎn)_______。
A.向左移
B.向右移
C.向左下移
D.向右上移