31、 不同內容的培訓開發不包括（   ）

A.基礎知識教育                   

B.專業知識教育

C.操作技能培訓和開發             

D.在職培訓和開發

標準答案： D

32、 不同時間階段的培訓開發不包括（   ）

A.職（崗）前培訓和開發           

B.價值觀及企業文化塑造

C.在職培訓和開發                 

D.職外培訓和開發

標準答案： B

33、 (      )主要目的是保證培訓過程按照要求被管理和執行，以提高組織培訓與開發活動的有效性。

A.培訓開發進行監督             

B.培訓與開發的需求分析

C.培訓與開發效果的評估         

D.培訓與開發的實施

標準答案： A

34、 不屬于培訓需求分析的方法是（   ）

A.任務分析法   

B.績效分析法   

C.查閱工作說明書  

D.頭腦風暴法

標準答案： D

35、 大企業內部存在一系列的規則和程序來指導企業內部的雇傭關系調整所形成的人力資源市場是 (     )。

A．全國勞動力市場                

B．內部勞動力市場

C．優等勞動力市場                

D．次等勞動力市場

標準答案： B

36、 關于內部勞動力市場，說法正確的是（     ）。

A．存在于大企業內部   

B．這種市場的高層級人員都是從外部雇傭的

C．較低級崗位的勞動者從內部提供  

D．可以脫離外部勞動力市場而存在

標準答案： A

37、 個人供給曲線呈現（     ）。

A．向后彎曲的                    

B．橫軸平行的

C．與縱軸平行的                 

D．自左下方向右上方傾斜的

標準答案： A

38、 勞動年齡內人口不包括 (     )。

A．勞動適齡就業人口               

B．失業人口

C．就學人口                       

D．老年就業人口

標準答案： D

39、 等待到新工作崗位報道，但等待時間達到 (     )天的人算作失業者。

A．10                         

B．20

C．30                        

D．40

標準答案： C

40、 失業人口屬于 (     )。

A．就業人口                 

B．非勞動力

C．勞動適齡人口             

D．非經濟活動人口

標準答案： C