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2010年初級經(jīng)濟師考試人力資源第八章練習題

2010年9月16日來源:中國經(jīng)濟師考試網(wǎng)網(wǎng)校課程 在線題庫評論
導讀:導讀:本習題針對初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識對考生進行測試。

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  一、單項選擇題

  1.內(nèi)在薪酬包括()。

  A.基本薪酬

  B.獎金

  C.帶薪假期

  D.晉升

  【答案】D

  2.績效管理的起點是()。

  A.績效輔導

  B.績效考核

  C,績效反饋

  D.績效計劃

  【答案】B

  3.確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第()步。

  A.一

  B.二

  C.三

  D.四

  【答案】B

  4.根據(jù)員工的績效將員工放人薪酬寬帶的某個位置是()方法。

  A.能力法

  B.技能法

  C.績效法

  D.以上都不是

  【答案】C

  5.在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預期水平的是()戰(zhàn)略。

  A.市場領先

  B.市場跟隨

  C.市場滯后

  D.混合策略

  【答案】A

  6.個人獎勵計劃包括()。

  A.收益分享計劃

  B.基于團隊的獎勵計劃

  C.計件制

  D.以上都是

  【答案】C

  7.員工由于自己的努力工作,而獲得的晉升、表揚或重視等是()薪酬。

  A.內(nèi)在薪酬

  B.外在薪酬

  C.基本薪酬

  D.激勵薪酬

  【答案】C

責編:chenying評論
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