《初級人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》考試時(shí)長為：2.5小時(shí)，本試卷共有三類題型：單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、案例分析題。試卷共100題（單選60道，多選20道，案例20道），滿分140分，及格分?jǐn)?shù)為84分。

2010年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)符合題意)

1.關(guān)于人格的說法，正確的是( )。

A.一個(gè)人所受的教育對他的人格沒有什么影響

B.人格是不穩(wěn)定的，隨時(shí)都會改變

C.人格在很大程度上受遺傳影響

D·精神分析從個(gè)人意識經(jīng)驗(yàn)發(fā)展和成長潛能整合的角度理解人格

2·馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)，這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的( )。

A·精神分析理論 B.人本主義理論

C·人格特質(zhì)理論 D.“大五”人格理論

3·按照心理學(xué)對智力的理解，教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的( )。

A·言語能力 B.知覺能力

C.數(shù)學(xué)能力 D.演繹能力

4.關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法，正確的是( )。

A.情緒一般與個(gè)體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B.情感一般與個(gè)體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C.情緒一般與人對事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識聯(lián)系在一起

D.情感和情緒不屬eH--性質(zhì)的心理活動

5·根據(jù)自我歸類理論，屬于次級個(gè)人自我分類的是( )。

A·將自己歸于人類 、 B.按照種族分類

C·按照人格特質(zhì)分類 D.按照內(nèi)外群體分類

6·關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法，正確的是( )。

A.凝聚力和團(tuán)體績效之問存在線性關(guān)系

B.凝聚力越高，團(tuán)體績效越好

C.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響

D.凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系 .

7·在上下級的溝通中，下級員工只向上級報(bào)告他們自認(rèn)為上級想聽的內(nèi)容，這樣的溝通障礙因素稱為( )。

A.選擇性知覺 B.過濾作用

C.語言理解力 D.反饋?zhàn)饔?/p>

8.研發(fā)小組內(nèi)部的溝通經(jīng)常采用( )。

A.環(huán)狀溝通 B.交錯(cuò)型溝通

C.輪狀溝通 D.鏈狀溝通

9.在員工表達(dá)對工作不滿的方式中，屬于消極反應(yīng)方式的是( )。

A.忠誠和辭職 B.辭職和提建議

C.忽視和辭職 D.忠減和忽視

lO.用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是( )，它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A.工作滿意度 B.工作投入度

C.組織承諾 D.離職率