第1題：組織人力資源策略的適用性所包括的兩個(gè)部分是（　　）。
A．組織環(huán)境的一致性
B．人力資源策略的一致性
C．人力資源策略與組織文化的適應(yīng)性
D．人力資源策略與組織環(huán)境的適應(yīng)性
【正確答案】：BD       

第2題：一種有效溝通的福利模式的構(gòu)成要素是（　　）。
A．企業(yè)要建立起福利基金
B．企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標(biāo)，并確保任何一次溝通都能達(dá)到這些目標(biāo)
C．員工應(yīng)該正確地理解企業(yè)的福利目標(biāo)
D．必須通過合適的渠道來傳播這些信息
E．溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復(fù)雜專業(yè)術(shù)語
【正確答案】：BDE       

第3題：在企業(yè)中常見的分工形式有（　　）。
A．職能制
B．產(chǎn)品制
C．集權(quán)制
D．地區(qū)制
E．混合制
【正確答案】：ABDE       

第4題：利潤分成計(jì)劃根據(jù)（　　）給團(tuán)隊(duì)中的員工支付獎(jiǎng)金。
A．生產(chǎn)力增加
B．工作效率提高
C．顧客滿意度增加
D．成本的降低
【正確答案】：ACD       

第5題：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要是( )。
A．檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定
B．宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C．監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況
D．受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投拆
E．依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
【正確答案】：BCDE       

第6題：下列屬于智力因素的有（　　）。
A．感知力
B．氣質(zhì)
C．思維能力
D．綜合素質(zhì)
E．語言能力
【正確答案】：ACE       

第7題：特質(zhì)論認(rèn)為，卓越的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備以下特質(zhì)（　　）。
A．身強(qiáng)力壯
B．勇于實(shí)踐
C．同情心
D．自信
E．聰明
【正確答案】：ABD       

第8題：根據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因( )產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。
A．勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B．勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服
C．勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物
D．勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
E．個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬
【正確答案】：ABE       

第9題：參加工作分析的人至少應(yīng)該包括（　　）。
A．員工
B．員工的直接上級(jí)
C．總裁
D．董事長
E．人力資源部經(jīng)理
【正確答案】：AB       

第10題：行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件是（　　）。
A．起訴人合法
B．有明確的理由
C．有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)
D．有明確的被告
E．屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
【正確答案】：ACDE