二、多選題（每題2分，共40分）

第61題：人力供給預測包括()。
A.外部擁有量預測
B.內部擁有量預測
C.對外部人力資源供給量進行預測
D.內部崗位和人員的調查分析
E.分析現有資金分析
【正確答案】：BC 

第62題：外部人力供給預測包括對()的預測。
A.省市勞動力市場
B.基層勞動力市場
C.地方所需求人員
D.地方勞動力市場
E.全國勞動力市場
【正確答案】：DE 

第63題：工作特性模式的核心是()。
A.技能多樣性程度
B.自主權
C.任務的完整性
D.任務的重要性
E.技能多樣性程度
【正確答案】：ABCD 

第64題：在工作特性模型的核心維度中，使員工了解工作的意義維度()。
A.反饋程度
B.自主權
C.任務的完整性
D.任務的重要性
E.技能多樣性程度
【正確答案】：CDE 

第65題：心里測驗主要具有的功能有()。
A.一個測驗確實測試了它預期所想要測試的東西
B.判斷個體具有什么樣的優勢，即診斷功能
C.鑒定在將來所從事的工作中，成功和適應的可能性，即預測功能
D.主考官中需根據具體需要選擇實際操作或回答問題的考核形式即可
E.在實際情景中，解決突發性事情的能力，能快速、妥當地解決棘手問題
【正確答案】：BC 

第66題：下面關于全面落實質量管理的敘述，正確的是()。
A.實行全面質量管理之前必須進行組織文化的改變，或者兩者同時進行
B.全面質量管理需要得到領導的支持
C.全面質量管理規劃需要從上向下推行，并持續地從下向上付諸實施
D.實行全面質量管理需要具有高度責任感的員工
E.全面質量管理屬于典型現代組織發展方法
【正確答案】：ABCD 

第67題：屬于組織發展的人文技術的有()。
A.改革組織結構
B.擴大員工自主性
C.創新的作用
D.調查反饋
E.國際發展
【正確答案】：DE 

第68題：下列表述中()是亞當斯公平理論中的縱向比較。
A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較.
D.員工與其他組織員工的工作在報酬上進行比較
E.依據自己的能力、努力、經驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇
【正確答案】：AC 

第69題：德爾菲技術的優點是()。
A.節省面談會議的成本
B.重復內容直到達成一致的結論
C.比較省時
D.避免人際沖突
E.利于激發決策參與者的創造性想法
【正確答案】：AD 

第70題：頭腦風暴的基礎原則所包括的內容是()。
A.遲延評判
B.整理問卷結果
C.不安排成員見面討論
D.匿名方式
E.量變醞釀質變
【正確答案】：AE