二、多項選擇題

　　1.

　　【正確答案】：ABCE

　　【答案解析】：研究發(fā)現(xiàn)勝任特征主要包括的內(nèi)容有知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質(zhì)、動機(jī)/需要。參見教材P109

　　【10067057】

　　2.

　　【正確答案】：ADE

　　【答案解析】：選項BC屬于表層的勝任特征。參見教材P109

　　【10067062】

　　3.

　　【正確答案】：ACE

　　【答案解析】：斯彭斯提出的成就特征的勝任特征包括成就欲、主動性、關(guān)注秩序和質(zhì)量。參見教材P110

　　【10067063】

　　4.

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：本題考查勝任特征模型的作用。勝任特征模型對人力資源管理活動的作用主要體現(xiàn)在工作分析、人員甄選、績效考核、員工培訓(xùn)、員工激勵。參見教材P110

　　【10067065】

　　5.

　　【正確答案】：ACE

　　【答案解析】：選項BD屬于智力因素。參見教材P113

　　【10067066】

　　6.

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：選項DE屬于非智力因素。參見教材P113

　　【10067067】

　　7.

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：筆試的形式一般包括文形式的筆試和測驗形式的筆試。參見教材P115

　　【10067068】

　　8.

　　【正確答案】：BCD

　　【答案解析】：選項AE是論文形式的筆試的優(yōu)點(diǎn)。參見教材P115

　　【10067069】

　　9.

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：結(jié)構(gòu)性面試常常是根據(jù)特定職位的素質(zhì)要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。所以選項BD錯誤。參見教材P117

　　10.

　　【正確答案】：ADE

　　【答案解析】：智力測驗一般測量的是記憶、詞匯、數(shù)字和口頭表達(dá)等一組能力。參見教材P119

　　【10067071】

　　11.

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：本題考查心理測驗中能力測驗的相關(guān)內(nèi)容。選項BE屬于智力測驗范疇。參見教材P119

　　【10067072】

　　12.

　　【正確答案】：BCD

　　【答案解析】：本題主要考查實施心理測驗需要注意的問題。應(yīng)當(dāng)把心理測驗作為補(bǔ)充工具，而不能當(dāng)成一的人員選拔工作，所以選項A不選。選項E沒有作出此點(diǎn)要求，所以也不選。參見教材P120

　　【10067073】

　　13.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：文件筐測驗對時間的要求非常苛刻，強(qiáng)調(diào)在指定時間內(nèi)完成指定的工作任務(wù)。所以選項B錯誤。參見教材P120-121

　　【10067074】

　　14.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：選項B屬于干擾項，沒有這種說法。參見教材P121-122

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