13. 組織設(shè)計(jì)的主體工作是（）。
A.職能設(shè)計(jì)
B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)
14. 行政層級(jí)組織形式在（）環(huán)境中有效。
A.簡(jiǎn)單／靜態(tài)
B.簡(jiǎn)單／報(bào)考
C.復(fù)雜／報(bào)考
D.復(fù)雜／靜態(tài)
15. 具有直線——參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于（）。
A.行政層級(jí)式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
16. 矩陣組織形式在（）環(huán)境中較為有效。
A.簡(jiǎn)單/靜止
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/報(bào)考
D.復(fù)雜/報(bào)考
17. 下列組織形式中，（）已成為目前組織工作活動(dòng)的流行的方式。
A.團(tuán)隊(duì)
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
18. “可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖牵ǎ┙M織形式的實(shí)質(zhì)。
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.無邊界
D.虛擬
19. 通過組織扁平化來減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱為（）。
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
20. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的（）。
A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
21. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是（）。
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
22. 根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是（）。
A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂部型
23. 鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為（）組織文化。
A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂部型
D.堡壘型
24. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是（）。
A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡(jiǎn)化規(guī)章
25. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的（）。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

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