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2014年中級經濟師《商業》試題及答案(完整版)

2014年11月20日來源:233網校網校課程 在線題庫評論

  41、 數據與信息的關系是( )。

  A. 數據就是信息 B. 數據是對信息的解釋

  C. 數據是加工后的信息 D. 數據是載荷信息的物理符號

  標準答案: D

  解析:本題的考點為第九章節:數據與信息的關系相關內容。數據是信息的載體,信息是對數據的解釋;加工后的數據代表更高一級的信息,可知D選項正確;ABC選項均錯誤。

  42、 一條信息對有些人是有價值的,而對其他人可能是無用的,這體現了信息的( )屬性。

  A. 針對性 B. 時效性 C. 事實性 D. 可傳遞性

  標準答案: A

  解析:本題的考點為第九章節:信息的屬性中“針對性”的內容。

  43、 根據來源不同,商業信息可分為外部信息和內部信息,下列信息中,屬于內部信息的是( )。

  A. 法律法規 B. 金融市場 C. 合作伙伴 D. 科技發展

  標準答案: C

  解析:本題的考點為第九章節:商業信息的分類中按來源劃分的類型。內部信息包括:顧客需求、商品的進銷存、財務、員工管理、合作伙伴、經營決策等,故選C。ABD選項,均屬于外部信息,故錯誤。

  44、 在商品流通企業管理信息系統中,能記錄銷售、退貨、信用卡記賬、相關報表生成等業務信息的子系統是( )子系統。

  A. 電子訂貨 B. 決策支持 C. 電子數據交換 D. 銷售點實時管理

  標準答案: D

  解析:本題的考點為第九章第二節:銷售點實時管理子系統相關內容。根據題目信息“記錄銷售、退貨、信用卡記賬、相關報表生成”可知均與銷售環節有關,可知為銷售點實時管理,故選D。

  * 注意:本題為2013年的原題變形,2013年是以多選題形式出題。

  45、 某高校學業管理信息系統中選課信息如下表所示,要求學生選課總學分不得超過5學分,在存儲學生選課數據的關系數據庫中,對總學分的限制屬于數據完整性約束的( )約束。

  A. 參照完整性 B. 實體完整性 C. 屬性完整性 D. 用戶定義完整性

  標準答案: D

  解析:本題的考點為第九章第二節:數據的完整性約束中用戶定義完整性的概念。用戶定義完整性是指針對某一具體的關系數據庫的約束條件,由用戶定義,它反映了在數據庫應用時所涉及的數據必須滿足一定的函數關系,并由數據庫管理系統提供定義和檢驗這類完整性的機制,如規則、默認、值域約束等。根據題目信息“要求學生選課總學分不得超過5學分”,可知是用戶定義完整性的約束,故選D。

  46、 商品流通企業的管理信息系統的投入使用后,還要進行系統維護的工作,下列工作中,不屬于系統維護工作的是( )。

  A. 增加新數據 B. 編寫系統設計說明書

  C. 更換硬件易損部件 D. 修改程序

  標準答案: B

  解析:本題的考點為第九章第三節:商品流通企業的管理信息系統的開發過程各階段的工作內容。B選項,編寫系統設計說明書是屬于系統設計階段,而不是系統運行與維護階段的工作,可知不屬于系統維護工作。

  47、 商品流通企業的薪酬從本質上說是勞動或勞務的( )表現。

  A. 價值 B. 價格 C. 勞動 D. 經濟

  標準答案: B

  解析:本題的考點為第十章節:薪酬的本質相關內容。薪酬從本質上說是勞動或勞務的“價格”體現,故選B。

  48、 下列薪酬形式中,屬于福利的是( )。

  A. 職位工資 B. 帶薪休假 C. 交通補貼 D. 授予的股權

  標準答案: B

  解析:本題的考點為第十章節:薪酬的構成中福利的形式。如:住房、用車、帶薪休假、節假日工資、工作午餐、醫療保健等,故選B。A選項,職位工資屬于基本薪酬,故錯誤;C選項,交通補貼屬于輔助薪酬,故錯誤;D選項,授予的股權屬于股權薪酬的形式,故錯誤。

  49、 下列影響企業薪酬水平的因素中,屬于外在環境因素的是( )。

  A. 崗位及職位差別 B. 企業經營狀況

  C. 地區與行業差異 D. 企業文化

  標準答案: C

  解析:本題的考點為第十章節:薪酬管理的影響因素外在環境因素的內容。A選項,屬于員工個人因素,故錯誤;BD選項,屬于企業內部因素,故錯誤。

  50、 某商品流通企業根據工資的不同功能,把員工工資劃分為若干個相對獨立的工資單元,對各單元規定不同的結構系數,這種工資結構是( )工資制。

  A. 技術等級 B. 崗位等級 C. 職能等級 D. 結構

  標準答案: D

  解析:本題的考點為第十章第二節:基本薪酬制度的主要類型中結構工資制的概念。根據題目關鍵信息“根據工資的不同功能,劃分為若干個相對獨立的工資單元”、“不同的結構系數”,可知為“結構工資制”,故選D。

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責編:drfcy評論
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