2010年中級經濟師人力資源專業與實務備考輔導人力資源管理(19)

2009年11月21日來源：233網校網校課程在線題庫評論

二、福利管理X3
（一）福利計劃Y1
福利計劃是指企業對實施員工福利所做的規劃和安排。
（二）福利預算Y2
福利預算是指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
（三）福利溝通Y2
一種有效溝通的福利模式必須由三個因素構成，一是企業必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標；二是必須通過合適的渠道來傳播這些信息；三是溝通的內容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復雜專業術語。
（四）福利的評價與反饋。Y4
一套好的福利計劃應具備以下一些特征。
（1）親和性
（2）靈活性
（3）競爭性
（4）成本效能
（5）可操作性
（6）特色性
（五）福利計劃的成本控制X4
（1）福利計劃中的費用分擔制。
（2）傳統福利項目改進。
（3）福利項目開發

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