二、 政府與勞動力市場
（一） 政府促進就業的宏觀經濟政策X3
政策包括貨幣政策和財政政策、收入政策和人力政策、產業政策選擇和就業結構調整等。
（1）貨幣政策。貨幣政策是政府通過控制貨幣供應量調節經濟運行的一種手段。貨幣政策分為擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策兩種。擴張性貨幣政策的要點是通過提高貨幣供應增長速度來刺激總需求的增長。緊縮性貨幣政策的要點是通過削減貨幣供應的增長率來降低總需求水平。（包括2008單選年考題）.在市場經濟下，政府主要通過法定準備金制度、貼現率調整以及公開市場業務來實施貨幣政策。
（2）財政政策。財政政策是利用政府預算來影響總需求的一種政策。其主要手段是調整稅率和政府支出水平。財政政策也包括兩種：擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策。擴張性財政政策是以提高就業水平為主要目標而制定的。緊縮性的財政政策對降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業水平的提高。
（3）收入政策。收入政策普遍的做法是，政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業提高價格的動機。極端的做法是實行工資、物價管制、即政府有關部門將工資和價格增長納入政府的行政管理范圍之內。介乎兩者之間的是采取工資—物價的指導方針。由于在市場經濟條件下，企業制定價格的權利和工會要求增加工資的權利一般是不受法律控制的。許多經濟學家提出了政府實行普遍的工資—物價的指導方針。
工資指導線的制定原則是，使年度報酬增加的百分比不超過勞動生產率的增長趨勢。價格指導線的簡便形式是要求那些同意工資增長與全國勞動生產率增長保持一致、而其自身勞動生產率的提高已大于全國勞動生產率增長趨勢的企業降低價格，降低幅度要反映出這些企業的勞動生產率與全國勞動生產率之間的差額。對工資和物價實行管制是一種政府對經濟活動實行極端形式干預的收入分配管理措施，其內容是，由政府規定并強制實行某種工資標準和物價標準。
（4）人力政策。人力政策則主要是針對勞動力市場的結構性失業而提出的一種擴大就業的政策。人力政策的依據是人力資本理論，這一理論的研究者令人信服地論證了參加市場工作的能力取決于經驗、正規教育以及培訓。
（5）產業政策。產業政策對一國的就業水平影響也很大。產業結構通常有兩種劃分辦法，一是以產品的生產、銷售、服務過程為序來劃分，即三次產業劃分法，產業是初級產業，第二產業是制造業，第三產業為服務業。二是以各產業所使用的投入組合的特點為標志來劃分的。根據這一方法，一般把產業部門劃分為勞動密集型產業、資本密集型產業、技術密集型產業以及知識密集型產業。
反映產業政策對就業結構以及就業水平的影響程度的指標是產業的“就業彈性”。此概念是指，在某產業中，每一產出增長百分比或經濟增長百分比所帶來的就業增長百分比。就業彈性高的國家或地區，一般來說勞動密集型產業的比重較大；就業彈性低的國家或地區則可能實行偏重于資本或技術密集型產業的產業政策。對提高就業水平這一目標來說，發展就業彈性高的產業無疑是一條重要出路。

（二） 工資立法及其影響X4
研究表明，政府的工資立法對于收入分配的不平等程度有可能會同時產生壓縮效應和擴大效應。
1．壓縮效應。一方面，在就業能夠繼續得以維持的情況下，工資立法提高了原來所獲得的工資率低于工資的那些工人的收入水平。另一方面，工資立法還有可能通過縮小其他低工資工人以及技術工人與監督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度。（包括2008年單選考題）
2．擴大效應。工資立法同時也有可能會擴大收入差距。工資立法的實行必然會導致企業不愿意繼續雇用生產率水平低于工資的那些工人，這種影響過程就導致在實行工資立法之后，原來收入本來就處于底層的工人的收入更低了。
當然，工資立法對于收入分配不平等程度的終影響是什么，要取決于壓縮效應和擴大效應的力量哪一個更大。

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