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2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(41)

2010年12月30日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論
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  第四節(jié) 勞動力市場運(yùn)行結(jié)果及政府的作用

  一、勞動力市場運(yùn)行的結(jié)果:就業(yè)、失業(yè)與收入分配

  考點(diǎn):勞動力市場的存量-流量模型以及失業(yè)率的計(jì)算公式;洛倫茨曲線的基本形狀及其經(jīng)濟(jì)含義;基尼系數(shù)的基本含義及其計(jì)算方法;導(dǎo)致個(gè)人收入分配格局變化的主要因素。

  (一)失業(yè)率與勞動力市場的存量——流量模型

  失業(yè)率(%)=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%

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  2.勞動力人口:指在法定勞動年齡以上,有工作或正在積極尋找工作或因臨時(shí)失業(yè)而等待召回的人口。勞動力人口又可劃分為就業(yè)人員和失業(yè)人員。

  3.非勞動力人口:主要包括在法定勞動年齡以下的人口、勞動年齡以上的退休人員、勞動年齡以內(nèi)的學(xué)生以及因各種健康原因無法參加勞動的人員、依靠其他途徑謀生而不愿意工作的人員。

  因此,與勞動力市場有關(guān)的身份主要有三種:非勞動力、就業(yè)者、失業(yè)者。

   2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(41)

  (二)收入分配不平等程度的衡量以及個(gè)人收入差距形成的原因

  對個(gè)人或者家庭之間收入不平等程度進(jìn)行衡量的時(shí)候,國際上一個(gè)通用指標(biāo)是基尼系數(shù),與此相關(guān)的是洛倫茨曲線。

   2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源預(yù)習(xí)講義(41)

  洛倫茨曲線:是一條用來表示所有個(gè)人或家庭的數(shù)量累積百分比及其所對應(yīng)的累積收入百分比之間的關(guān)系的曲線。越是接近完全平等線的洛倫茨曲線所代表的平等程度越高。

  基尼系數(shù):是位于洛倫茨曲線和完全平等線之間區(qū)域的面積與完全平等線以下的全部區(qū)域的總面積之比。基尼系數(shù)越大,它所代表的收入不平等程度越高。

  影響個(gè)人之間出現(xiàn)收入差距的主要原因:

  (1)從人力資本投資理論中發(fā)現(xiàn):正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量;在職培訓(xùn)。

  (2)個(gè)人能力、家庭背景、歧視等也會對個(gè)人收入產(chǎn)生影響。

  【例題1·單選題】(2008年)某市2008年6月底的人口總數(shù)為l 000萬人,其中就業(yè)人口為850萬人,失業(yè)人口50萬人,則該市2008年6月底的失業(yè)率為( )。

  A.1.O%

  B.1.1%

  C.5.0%

  D.5.6%

  [答案]D

  [解析]失業(yè)率(%)=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=50/(850+50)×100%=5.6%。

  【例題2·案例分析題】(2006年)某大學(xué)就業(yè)問題研究中心對某城市的勞動力市場進(jìn)行調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn):,在該市680萬總?cè)丝谥校?80萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè),20萬人失業(yè),其他為非勞動力人口;第二,通過對該市勞動力市場存量和流量進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),在未來一段時(shí)間中,本市人口在就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動力這三種狀態(tài)之間的流動將會比較頻繁。第三,根據(jù)對未來失業(yè)率的預(yù)測,該市政府應(yīng)當(dāng)采取一定措施擴(kuò)大該市就業(yè)。

  (1)該市的失業(yè)率為( )。

  A.2.9%      B.5%

  C.4.2%      D.4%

  [答案]D

  [解析]失業(yè)率(%)=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=20/(480+20)×100%=4%。

  (2)在其他條件相同的情況下,( )的流量增加會導(dǎo)致該市未來的失業(yè)率上升。

  A.就業(yè)者成為失業(yè)者    B.失業(yè)者成為非勞動力

  C.就業(yè)者成為非勞動力   D.失業(yè)者成為就業(yè)者

  [答案]AC

責(zé)編:chenying評論
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