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　　第二節　人力資本投資與高等教育

　　一、高等教育投資的決策模型

　　考點：分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述。

　　一個理性的決策應是對上大學的成本和收益進行比較。

　　1.上大學的成本

　　從理論上說，上大學的成本包括：

　　(1)貨幣成本(包括直接成本和機會成本)

　　①直接成本：在形式上表現為上大學所必須支付的學費、一些特殊的雜費、書本費以及其他一些學習用品費等等;住房、伙食等費用不包括在內。

　　②間接成本：或稱機會成本，指某人因上大學而不得不放棄的收入，在數量上等于此人高中畢業后不上大學而是去勞動力市場謀求就業后所可能賺得的收入。

　　(2)非貨幣成本(即：精神成本、心理成本)，是指在上大學其間因為考試壓力等各種原因所造成的精神成本或心理成本。

　　2.上大學的收益

　　(1)貨幣收益：指完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未完成大學教育者要多，在數量上等于大學畢業生與當初素質相當但是卻沒有上大學者之間在終身收入上的差別。

　　(2)非貨幣收益：社會地位或聲譽的提高;對各種娛樂活動欣賞能力的提高。

　　3. 高等教育投資的決策模型：

　　決策策略：若上大學的總收益足以彌補上大學的總成本，則此人應選擇上大學，否則，選擇不上大學才是理性的。

　　【例題1·單選題】(2007年)小張和他的雙胞胎弟弟當年曾經同時考上了同一所大學的同一個專業，但是由于小張家庭貧困，結果只有小張一個人上了大學，小張的弟弟則去工作了，在小張上大學的這四年中，小張的弟弟一共掙了大約8萬元收入，則( )。

　　A.小張上大學的機會成本大約等于8萬元

　　B.小張上大學的社會成本大約等于8萬元

　　C.小張上大學的機會成本大約等于4萬元

　　D.小張弟弟沒有上大學的機會成本大約等于8萬元

　　[答案]A

　　【例題2·多選題】(2008年)下列支出中，屬于人力資本投資支出的有( )。

　　A.上大學交的學費

　　B.為換工作而支付的費用

　　C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費

　　D.日常應酬中請朋友吃飯的花費

　　E.為參加在職研究生班學習而支付的費用

　　[答案]ABCE