2012年經濟師中級人力資源強化講義:第十一章
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第十一章 勞動力市場※
節 勞動力供給理論
一、經濟中的勞動力供給總量
表11—1勞動力供給質量和數量
質量 | (1)含義:指勞動力隊伍的身體健康狀況以及受教育和培訓的程度 (2)表現:勞動者的知識、技能和經驗等方面的水平 | |
數量 | 1.人口總量 | 取決于人口出生率、死亡率以及凈流入率 |
2.勞動力參與率 | (1)指在16歲以上人口中,就業人口與失業人口之和所占的百分比。 (2)實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比 | |
3.周工作時間 | (1)取決以勞動力需求提出的具體要求,即雇主在法律允許的范圍內有決定的員工的周工作時間的自主權。 (2)長期看,勞動力供給方在周勞動力供給時間選擇方面擁有一定程度的自主權 (3)勞動力供給方對周工時數量的影響實際上越來越大 (4)周工作數量會隨企業的經營波動以及經濟周期所處的階段而發生變化 |
【例題11-1-1·多選題】影響勞動力供給數量的因素不包括()。
A.周工作時間
B.人口總量
C.勞動力參與率
D.勞動者的知識
E.勞動者的技能和經驗
[答案]DE
二、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性
(一)個人勞動力供給曲線
表11—2勞動力供給時間(工作時間)變動
工資率 | 收入效應(收入恒定) | 替代效應(工作與閑暇的相互替代) | 收入效應>替代效應 | 替代效應>收入效應 |
上升 | 減少 | 增加 | 減少 | 增加 |
下降 | 增加 | 減少 | 增加 | 減少 |
【例題11-1-2·單選題】(2007年)在其他條件不變的情況下,( )必然導致勞動力供給時間的減少。
A.非勞動收入的增加
B.非勞動收入的減少
C.市場工資率的上升
D.市場工資率的下降
[答案]A
【例題11-1-3·單選題】(2008年)非勞動收入的增加會導致( )。
A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
[答案]B
【例題11-1-4·單選題】(2009年)工資率提高產生的替代效應大于收入效應,會導致個人( )。
A.勞動力供給時間減少
B.勞動力供給時間增加
C.勞動力供給人數減少
D.勞動力供給人數增加
[答案]B
表11—3個人勞動力供給曲線
工資率 | 在W0之下時,若上升 | 在W0之上時,若上升 | 結論 |
供給曲線形狀 | 向右上方傾斜 | 向左上方傾斜 | 向后彎曲 |
斜率 | 正 | 負 | |
兩種效應力量對比 | 替代效應>收入效應 | 收入效應>替代效應 | |
適合群體 | 低收入者 | 高收入者 |

【例題11-1-5·單選題】個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨()變動而變動的規律。
A.市場
B.工資率
C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度
D.企業對于閑暇和收入的偏好程度
[答案]B
【例題11-1-6·多選題】個人勞動力供給曲線的形狀不是()。
A.向后彎曲的
B.向前彎曲的
C.向下彎曲的
D.向上彎曲的
E.先上升后下降
[答案]BCDE
【例題11-1-7·多選題】在向后彎曲的個人勞動力供給曲線上,具有負斜率向左上方傾斜的部分,當工資率上升時,它表明()。
A.勞動者會增加勞動力供給時間
B.勞動者會減少勞動力供給時間
C.對勞動者供給的替代效應大于收入效應
D.對勞動者供給的收入效應大于替代效應
E.勞動者愿意增加閑暇的消費
[答案]BDE
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