2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章
本文導航
- 第4頁：人力資源需求
- 第5頁：戰略性人力資源管理與傳統人力資源管理
考點四 戰略性人力資源管理與傳統人力資源管理的差異
【例6·多選題】下列有關戰略性人力資源管理的描述，正確的有( )。
A．戰略性人力資源管理在變革創新方面比較主動、系統
B戰略性人力資源管理的注意焦點在于組織與內部員工和外部股東的合作關系
C．戰略性人力資源管理將資本、產品、品牌、技術以及投資戰略作為組織的關鍵性投資
D．戰略性人力資源管理方法認為人員管理的主要職責由人力資源部門的職能管理專家承擔
E．戰略性人力資源管理從關注人力資源活動的增值角度考慮費用支出
【答案】ABE
1解析l本題考查戰略性人力資源管理與傳統的人力資源管理的差異。選項CD都屬于傳統的人力資源管理的特點。
【例6·多選題】下列有關戰略性人力資源管理的描述，正確的有( )。
A．戰略性人力資源管理在變革創新方面比較主動、系統
B戰略性人力資源管理的注意焦點在于組織與內部員工和外部股東的合作關系
C．戰略性人力資源管理將資本、產品、品牌、技術以及投資戰略作為組織的關鍵性投資
D．戰略性人力資源管理方法認為人員管理的主要職責由人力資源部門的職能管理專家承擔
E．戰略性人力資源管理從關注人力資源活動的增值角度考慮費用支出
【答案】ABE
1解析l本題考查戰略性人力資源管理與傳統的人力資源管理的差異。選項CD都屬于傳統的人力資源管理的特點。
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責編：lq評論
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