第4章 戰(zhàn)略性人力資源管理

全套指南：2014中級經(jīng)濟師《人力資源》應(yīng)試指南匯總｜考情分析及特點

　　考情分析
　　本章主要講述戰(zhàn)略性人力資源管理的相關(guān)知識。重點是戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的必備條件、投資的決定因素、作用機制、人力資源工作者的角色以及人力資源有效性指數(shù)與人力資源指數(shù)。
　　
　　本章主要考點
　　1．人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件
　　2．組織是否愿意對人力資源進行投資的決定因素
　　3．不同總體組織戰(zhàn)略與不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求
　　4．戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異
　　5．人力資源部門和人力資源管理者的角色
　　6．人力資源專業(yè)人員需要具備的特征
　　7．直線管理者和人力資源管理者的職權(quán)
　　8．人力資源管理活動的績效評估方法
　　

　　真題推薦：2003年-2013年中級經(jīng)濟師歷年真題｜初級經(jīng)濟師歷年真題

　　2014新信息：2014年經(jīng)濟師考試報名時間｜考試時間｜考試指南｜報考指南

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校提供了2014年經(jīng)濟師初中級經(jīng)濟基礎(chǔ)沖刺班、習題班等課程！免費試聽>>