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2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第13章

2014年2月24日來源:233網校網校課程 在線題庫評論
  重點、難點講解及典型例題
  考點一 人力資本投資的一般原理
  (一)人力資本投資理論的產生及其發展
  2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第13章
  【例l·多選題】關于人力資本投資的陳述,正確的是( )。
  A.人力資本投資的收益總是超過成本
  B.人力資本投資的成本發生在當前,收益產生在未來
  C.人力資本投資理論認為,所有的勞動者都是同質的
  D.人力資本投資的方式包括乒規學校教育、在職培訓、勞動力流動等
  E.無論是對于國家還是對于個人及其家庭來說,人力資本投資都是越多越好
  【答案】BD
  【解析】本題考查人力資本投資。選項A人力資本投資的收益不一定總是超過成本;選項C是分析勞動力需求和供給基本原理時的假設,在現實中是不真實的,人力資本投資分析方法否定了這一假設;選項E錯在缺乏適度,并不是越多越好。
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第13章
  【例2·單選題】首先規定利率或貼現率r的值,然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為( )。
  A.現值法 
  B.成本預測法 
  C.社會收益率法
  D.內部收益率法
  【答案】A
  【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現值法。
  【例3·單選題】假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來收入的現值就( )。
  A.越高 
  B.越低 
  C.不變
  D.不確定
  【答案】B
  【解析】本題考查貼現率的相關內容。假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來收入的現值就越低。

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