重點、難點講解及典型例題
　　考點一 勞動關系協調機制
　　(一)勞動關系
　　
　　【例l·單選題】勞動關系的主體包括( )。
　　A．勞動者和用人單位
　　B．行為和財富
　　C．勞動者和行為
　　D．用人單位和行為
　　【答案】A
　　【解析】本題考查勞動關系的主體…勞動者和用人單位。
　　(二)勞動關系雙方享有的權利和義務
　　
　　【例2·多選題】勞動者的基本權利包括( )。
　　A．提請勞動爭議處理的權利
　　B.休息休假的權利
　　C．執行勞動安全衛生規程的權利
　　D．享受社會保險和福利的權利
　　E．接受職業技能培訓的權利
　　【答案】ABDE
　　【解析】本題考查勞動者的基本權利。執行勞動安全衛生規程屬于勞動者的義務。
　　【例3·單選題】以下( )不是用人單位的義務。
　　A．依法解除勞動合同
　　B．保護勞動者身體健康和生命安全
　　C．建立職業培訓制度
　　D．依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
　　【答案】A
　　【解析】本題考查用人單位的義務。選項A屬于用人單位的權利。
　　(三)勞動關系協調機制
　　
　　【例4·單選題】用人單位利益的代表是( )。
　　A．工會組織
　　B．用人單位組織
　　C．工會組織、職代會
　　D．政府人力資源和社會保障部門
　　【答案】B
　　【解析】本題考查用人單位利益的代表——用人單位組織。

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