2014經濟師考試《中級人力資源》難點分析及備考建議
二、考試特點
1.考試題型
|
題 型 |
題數（個） |
每題（分） |
合計（分） |
|
一．單選題 |
60 |
1 |
60 |
|
二．多選題 |
20 |
2 |
40 |
|
三．案例分析題 |
20
（4-6個大案例） |
2 |
40 |
|
合 計 |
100 |
--- |
140 |
2.答題要求
|
題 型 |
要 求 |
|
一．單項選擇題 |
每題有4個備選項，只有1個符合題意 |
|
二．多項選擇題 |
每題有5個備選項，有2個或2個以上符合題意。至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。
（遵循：謹慎性原則） |
|
三．案例分析題 |
由單選和多選組成，但只有4個備選項。其中：多項選擇題錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。（遵循：謹慎性原則） |
3.試題特點
◇ 單選題
通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個符合題意的選項。總的原則：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。
2013-11真題(單選)
1.外源性動機強的員工看重的是( )。
A.工作的挑戰性
B.工作帶來的社會地位
C.工作帶來的成就感
D.對組織的貢獻
【答案】B
【解析】本題考查外源性動機。外源性動機員工更看重工作所帶來的報償，諸如工資、獎金、表揚、社會地位等。
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責編：lq評論
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