【例6·單選題】與精心設計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是（　　）。
A．規范統一
B．形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達
C．能夠系統、全面地提供企業所關注的所有信息
D．可能存在自我夸大的傾向
【答案】D
【解析】本題考查簡歷的特點。個人簡歷的優點在于形式靈活，有利于求職者充分進行自我表達，所以選項B錯誤。由于缺乏規范性，個人簡歷內容的隨意性較大，有時不能系統、全面地提供企業所關注的所有信息，所以選項AC錯誤。
【例7·單選題】在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業常常將（　　）作為人員甄選的步。
A．體檢
B．篩選申請材料
C．應聘面試
D．管理能力測試
【答案】B
【解析】本題考查人員甄選的方法。在求職者眾多，招聘成本壓力大的情況下，企業常常將申請表和簡歷的篩選作為人員選擇的步。
(二)專業筆試法
筆試方法可以有效地測量應試者的基本知識、專業知識、管理知識以及綜合分析能力、文字表達能力，目前在我國各類組織的招聘過程中被廣泛應用。
專業筆試法

【例8·單選題】與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優點是（　　）。
A．能夠考察出應聘者的推理能力、創造力及材料概括力
B．易于測出應聘者的實際操作能力
C．一次測試能夠出題較多，題目較為全面
D．成績評定較為客觀
【答案】A
【解析】本題考查論文形式筆試的優點。論文形式的筆試不易于測出應聘者的實際操作能力，所以選項B錯誤。選項CD屬于測驗形式筆試的優點。

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