基礎部（中建基礎）項目管理人員招聘公告

公司簡介

中國建筑基礎設施事業部（以下簡稱“基礎部”）是中建股份基礎設施業務的歸口管理和經營推進機構，負責基礎設施業務的戰略引領、市場引領、創新探索、服務保障，作為中建股份事業部帶領子企業在市場競爭中獲取更大份額，不斷做強做優做大。自成立以來，基礎部出色完成了“引領、帶動集團基礎設施業務板塊發展”的使命，助力中國建筑在短短數十年內成長為中國基建領域角力的核心力量。

中國建設基礎設施有限公司(以下簡稱“中建基礎”)作為基礎部牽頭實施重大項目投資、建設與運營的載體和平臺，負責基礎設施業務具體經營推進工作?；A部與中建基礎實行“一套人馬，兩塊牌子”的運行方式，兩者共同履行集團黨組賦予的職能。

現因遼寧某項目前期籌建及項目履約需要，擬向中建系統內公開招聘項目相關崗位管理人員，現將有關事項公布如下：

招聘崗位信息

崗位名稱：

項目指揮部總工程師（1名）

崗位職責：

負責組織和指揮項目工程技術、質量管理工作；

組織設計協調和工程洽商工作，負責與業主、監理、設計等相關人員間的密切聯系與溝通。

組織編制項目施工組織設計、施工技術方案、專業施工技術方案和工序設計，選擇或編制工法、工藝標準；負責授權范圍內各類施工技術方案的審核與審批。

組織編制項目總進度控制計劃、年度和階段計劃；審核月、周計劃。

牽頭負責科技示范創優工作；制訂“四新”應用計劃，負責引進有實用價值的新技術、新產品、新材料、新工藝。

任職條件：

不超過45周歲。

具備一級注冊建造師（或具備中級工程師及以上職稱）。

具有5年以上相關工作經驗，其中跨海大橋、特大橋項目總工程師（副總工、質量總監）全職崗位經歷不少于2年，有相關項目經驗者優先。

招聘崗位信息

崗位名稱：

項目指揮部生產經理（1名）

崗位職責：

負責組織和指揮項目生產體系工作，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

根據生產運行計劃，掌握生產進度，組織分配勞動力，平衡調度設備材料；

負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理；負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系；

定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

任職條件：

不超過45周歲；

具備一級注冊建造師（或具備中級工程師及以上職稱）；

具有5年以上相關工作經驗，其中跨海大橋、特大橋項目生產經理（生產負責人、工區經理）崗位經驗不少于2年，有相關項目經驗者優先考慮。

招聘崗位信息

崗位名稱：

項目指揮部設計管理部部門經理（1名）

崗位職責：

協助總經理建立和完善指揮部的設計管理體系；

負責組織項目初步設計及施工圖設計的報批工作；

負責制定設計管理部的各項管理制度和流程，確保設計管理工作規范化、標準化；

負責組織施工圖設計方案評審和優化工作，提供專業意見，確保設計方案符合項目定位和公司要求；

負責設計進度、質量、成本的監督與控制，確保設計工作按計劃推進；

處理設計變更和技術問題，提供技術支持，確保設計方案的可實施性；

審核并簽發設計文件，確保圖紙和文件的準確性、完整性和可行性。

任職條件：

具備8年及以上大型基建項目設計或設計管理工作經驗，具備2年以上跨海橋梁項目設計或設計管理工作經驗，注冊結構工程師證書或注冊建筑師證書者優先；

掌握工程設計、施工、成本控制等管理知識，熟悉各類設計規范、標準和相關法律法規；

具備較強的方案評審、優化能力，并能夠對設計風險做出預判及控制；

具備較強的跨部門溝通和組織協調能力，能夠與不同部門有效協作；

熟悉設計階段的成本管控要點，具備成本控制意識和能力；

具備較好的文字和語言表達能力，能夠有效匯報、溝通設計工作進展；

具有良好的執行力，能夠有效推進設計進度，保證按時交付設計成果。

招聘崗位信息

崗位名稱：

項目總經濟師（1名）

崗位職責：

主持項目商務法務工作；

承擔投資控制商務管理職能；

搭建項目商務管理體系，開展優化工作，降本增效，制定相應措施，控制二類費用合理支出；

牽頭負責項目合規、法務管理。

任職條件：

具有6年以上相關工作經驗，其中跨海大橋、特大橋項目商務經理崗位經驗不少于2年，具備一級注冊造價師者優先;

熟悉公司商務管理難點、重點、管理目的，掌握公司投資業務管理邏輯，成本控制措施，制定商務管理框架；

具備一定的法律基礎，熟悉投資、合同、招采各項法律法規；

具有較強的領導、溝通、表達、計劃與執行能力，具備與實施機構溝通、開展投資合同談判的經驗；

具備投資項目以成本控制為中心的合同體系搭建經驗，參與過基礎設施項目結算工作；熟悉概算編制機制，能夠制定相應措施控制項目二類費用支出；

具備投資管控能力，優化能力，按照合同體系要求，把控引起投資變化的變更。

基本條件

應聘人員需在2024年1月1日前入職中建系統至今；

遵紀守法，品行端正，忠誠企業，認同和遵循中國建筑的企業文化理念；

身體健康，具備良好的心理素質；

具備崗位職責要求的專業和技術水平；

有良好的團隊互助精神和個人職業素養，無受違紀違規處分情況；

工作地點服從公司統籌分配。

招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試評估、背景調查、錄用審批等程序進行。

具體事宜

（一）簡歷投遞

應聘人員請于2024年12月4日前通過公司網申平臺投遞簡歷，提交簡歷前請做好人力資源系統個人信息維護，個人信息及履歷請詳實、完整填寫。

（二）聯系方式

招聘工作聯系人及電話：

白經理（北京公司） 010-86497466

歡迎系統內各單位優秀人才參與本次招聘，期待您的加入！

通知原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/1ei3hJgd4M3F8_X-z-uh1Q

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