2021年一級建造師考試《項目管理》預習模擬卷3
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第1題 單選題
甲與乙簽訂了倉儲合同，約定由乙儲存甲交付的材料。材料入庫，乙方保管員在一次盤庫中發現，為甲保管的材料與倉儲合同約定的數量和質量不符，不僅數量不足，而且品質因保管不當而下降。對此，下列關于甲、乙雙方權利和義務的表述中錯誤的是（??）。
A .倉儲合同自成立時生效
B .入庫時，乙有驗收甲交付材料的義務
C .甲有權要求乙賠償相應的損失
D .甲和乙應共同分擔相應的損失
倉儲合同自成立時生效，不以倉儲物是否交付為要件。A選項正確。
第2題 單選題
甲水泥廠是乙施工單位長期合作的供應商，一直以來，都是水泥廠負責運送水泥到指定施工地點。某日，水泥廠按約定下料后因訂單太多，無法有效組織運輸，遂臨時通知施工單位自提，施工單位拒絕，造成工期延誤。事后，雙方均要求對方賠償，發生糾紛。本案中，（??）。
A .應當由水泥廠負責運送到施工現場
B .應當由施工單位自提貨物，運費由水泥廠承擔
C .應當由施工單位自提貨物，運費自行承擔
D .雙方違約，均應向對方賠償損失
故A選項正確。
第3題 單選題
買賣合同的基本特征是()。
A .買賣合同是單務合同
B .買賣合同是實踐合同
C .買賣合同是有償合同
D .買賣合同是要式合同
第4題 單選題
按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（??）。
A .勞動者患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的
B .勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C .勞動者被依法追究刑事責任的
D .勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
(1) 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。A選項錯。
(2) 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
BC選項屬于用人單位可以單方解除勞動合同不需要提前30天書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資。
第5題 單選題
有名合同和無名合同的區別主要在于兩者（??）不同。
A .成立的條件
B .適用的法律規則
C .履行的原則
D .承擔違約責任的方式
第6題 單選題
甲、乙雙方簽訂的合同中，約定違約賠償損失的費用為3.5萬元，合同履行中，甲方違約實際造成乙方損失3萬元，則甲方應支付乙方的賠償金應為（??）萬元。
A .7
B .3
C .3.5
D .6
第7題 單選題
下列關于勞動合同期限的說法中，正確的是（??）。
A .勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
B .勞動合同期限包括試用期限
C .超過3次簽訂固定期限勞動合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D .無固定期限勞動合同沒有終止時間
試用期包含在勞動合同期限內。B選項正確。
連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第 39 條和第 40 條第 1 項、第 2 項規定的情形，續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。C選項錯。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無確定終止時間的勞動合同并不是沒有終止時間，一旦出現了法定的解除情形(如到了法定退休年齡)或者雙方協商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除。D選項錯。
第8題 單選題
某建設工程施工合同約定2012年11月20日竣工并在1個月內交付發包方使用，后因承包方原因工期拖延3個月，但發包方在2013年1月20日未經驗收實際占用了該工程，則該工程的竣工日期應為（??）。
A .2012年11月20日
B .2012年12月20日
C .2013年1月20日
D .2013年2月20日
第9題 單選題
甲材料供應商公司于2018年7月1日收到乙公司發來的訂貨訂單，隨即又于2018年7月3日收到了乙公司取消訂單的通知，甲公司對此均未予理睬，仍告知乙公司五天后準備按7月1日要約收貨。乙公司拒絕收貨，甲乙雙方發生爭議，下列說法正確的是（ ）。
A .乙公司2018年7月1日已生效，無權拒絕收貨
B .乙公司有權拒絕收貨，因為要約已撤回
C .乙公司有權拒絕收貨，因為要約已撤銷
D .乙公司無權拒絕收貨，因為甲公司已經為履約做了準備
第10題 單選題
勞動合同存在的前提條件是（??）。
A .勞動合同期限
B .工作內容
C .勞動報酬
D .勞動保護
