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中山市路橋建設(shè)有限公司發(fā)布招聘公告，具有二級(jí)建造師資格優(yōu)先

來源:中山路橋公眾號(hào) 2025-06-23 10:29:05

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近日，中山市路橋建設(shè)有限公司發(fā)布招聘公告，根據(jù)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名員工。此次招聘擁有建造師優(yōu)先，如果你持有二級(jí)建造師及以上資格證書，想找工作的話快來看看吧！

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百萬英才匯南粵 | 中山市路橋建設(shè)有限公司招聘公告

中山市路橋建設(shè)有限公司（以下簡稱“路橋公司”）成立于1985年，是中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，深耕工程施工建設(shè)、環(huán)保建材及新型材料三大核心板塊，并重點(diǎn)培育下屬中山市路橋新力工程有限公司與中山市路橋益材科技有限公司，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大施工建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈，提升集團(tuán)施工建設(shè)板塊核心競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名員工，招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘崗位均按職業(yè)經(jīng)理人要求管理，招聘崗位如下：

二、報(bào)名條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實(shí)績突出；

2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔；

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

具體任職條件與崗位職責(zé)要求，詳見《中山市路橋建設(shè)有限公司專業(yè)人才招聘崗位信息表》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

10.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（ZSLQJS1991@163.COM），郵件名稱使用：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位，不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》和《中山市路橋建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2、3），填寫后請(qǐng)打印、簽名、掃描（電子文檔及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名+應(yīng)聘XX表+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）；

2.個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：簡歷+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）；

3.居民有效身份證件正反面掃描件；

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件，需提供官網(wǎng)證明信息；

6.任職條件要求的其他證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，并按要求標(biāo)好序號(hào)及準(zhǔn)確命名（如：姓名+本科畢業(yè)證書+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員報(bào)名材料應(yīng)整理為一個(gè)壓縮包文件后上傳（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的，須在收到反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截至招聘到合適人選之日為止。

（三）資格審查

1.工作人員根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核合格的可進(jìn)入綜合考評(píng)。資料不齊或不符合要求的，須在收到工作人員反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消有關(guān)資格。

（四）考試時(shí)間

經(jīng)審查無異議，對(duì)符合報(bào)考資格條件的應(yīng)聘人員，以電話或郵件形式發(fā)布考試通知。

四、綜合考評(píng)形式

本次招聘采用筆試（初試）和面試（復(fù)試）的方式進(jìn)行綜合考評(píng)。其中，筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，面試以半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體事宜另行通知。

五、背景調(diào)查

根據(jù)任職條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開展背景調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告，調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、教育背景、人事檔案、個(gè)人征信、體檢情況等。

調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有影響或不符合錄用條件的，不符合錄用條件、不配合調(diào)查或自愿放棄考察的，取消錄用資格，重新根據(jù)綜合成績排名從高至低確定考察對(duì)象或另行招聘。如考察對(duì)象未能及時(shí)提供相關(guān)信息，可與考察對(duì)象簽訂《承諾書》說明情況，后續(xù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與承諾信息存在較大差異，立即取消錄用資格。

六、公示與錄用

（一）按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)。

（二）擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，發(fā)出《錄用通知書》。

（三）按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)及開展任職談話等工作。

七、薪資福利待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

八、其他說明

（一）招聘期間，公司將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知。

（二）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

（三）被錄用人員實(shí)行試用期考核。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

（四）有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；