1、法的規范作用——指教評測制
2、歸納推理的規則——多廣大
3、法產生的根源——私有商品，階級社會
4、社會主義法治國家制度條件——高權統備制衡全
5、社會主義法治國家思想條件——本約上等
6、社會主義法治理念——國民正大黨
7、社會主義和諧社會特征——自愛定力主義
二、憲法
1、憲政的要素——人民法制
2、1988年修正案——私營土地，補引監管
3、1993年修正案——初級改革政協，國產縣大市場
4、1999年修正案——鄧論長期重要，法治個體按勞，私營承包危國，引導監督管理。
5、2004年修正案——鄉大代表，保障人權；土地國歌，國事建設；行政區緊急，持鼓引監管；私有財繼承，征收用補償。
6、憲法一般功能——確保調制
7、憲法規范的主要特點——原本權定綱
8、基本權利特點——廣訴實體
9、生命權的基本內容——不防求享
10、全國人大專門委員會——民法內外，財華教環農
三、國際法
1、國家的要素——土民政權
2、國家的基本權利——管平自立
3、交戰團體被承認條件——管控守全
4、排除不當性的情況——同對自力偶危急
5、國家責任形式——當道復制保賠
6、領土取得傳統方式——先時服添讓
7、可對無害通過船舶行使刑事管轄權的情形——擾亂及于，請求取締
8、公海自由——飛魚島學道行
9、最惠國待遇例外——自達鄰地共盟他
10、外交保護條件——用盡不當國籍
11、外交職務終止情形——拒滅終斷命
12、領事職務終止情形——撤回絕認
13、引渡法第8條：應當拒絕引渡情形——公正赦免軍事酷刑，缺席判決國籍庇護。
14、出入境法第8條：不批準出境情形——未了結危害，犯罪教養服刑。
四、國際私法
1、拒絕司法協助情形——公安主禁實權
2、我國不予承認外國法院離婚判決的情形——違反缺席審理，沒管轄，未生效。
3、臺灣民事判決不予認可情形——違反管轄仲裁，未經合法判決，效力未確定。
五、國際經濟法
1、不適用聯合國際貨物銷售合同公約情形——私賣公家電機船票證貨令
2、我國海洋貨物運輸保險除外責任——本性自跌，遲短不發被罷戰。
3、信用證欺詐——造假單，不交貨；沒基礎，他欺詐。
4、終止反傾銷調查情形——撤低認證
六、反壟斷法
1、橫斷壟斷協議——量新價，他割抵。
2、壟斷協議豁免——保障研發增效，緩解公共強力。
3、認定市場支配地位因素——他難依財技采售爭份
4、反壟斷委員會職責——他評估協調政策指南
七、反不正當競爭法
1、混淆行為——混名造假
2、低價傾銷例外——清降活效產業
3、不正當有獎銷售——質次不放，謊稱有獎，他騙五千。
八、消費者法
1、消費者權利——公安自賠尊評社知識
2、生產者賠償例外——未投技術不在
九、銀行業法
1、須經銀監會批準的投資——工農中建百分五財政
2、商業銀行應經銀監會批準行為——他修范本所稱5%
3、銀監會監管職責范圍——股東高管自律規章，組織產品準入合作經營。
4、銀監會現場檢查措施——查閱復制封存，詢問檢查系統。
十、證券法
1、公開發行——兩百不特定
2、公司債券發行條件——3641定向他
3、不得再次公開發行債券情形——繼續遲付，未足改用。
4、股票交易暫停情形——三年總分不具，違法假記不開。
5、債券交易暫停情形——法條準用2年
6、重大事件——方圍變、購資定，合同債務虧失生；三一監理董股控，破解分減并撤訴；違法決策裁押賣，封停補保計錯他。
7、內幕信息——權利保高管，三十件收他。
8、股票上市條件——三千二五十四億，三年無假已公開。
9、債券上市條件——一年發行五千萬
10、證券公司業務范圍——經詢問，承保自管他。
11、基金管理公司設立條件——實繳1億股東好，3年3億沒違法；從業章程全場設，稽核風險控制他。
12、基金管理人禁止行業——混同不公平，承諾他牟利。
13、基金管理人職責終止——撤破他，任消散。
14、基金份額持有人大會2/3表決事項——終止托管，運作管理。
15、基金上市交易條件——2億5年1000人
16、終止基金上市交易條件——期滿不具終止他
17、基金財產不得用于的投資或活動——承銷保貸過資無限責任，內幕控股管理超十范例。
十一、財稅法
1、稅收基本特征——無法制
2、個人所得稅征稅對象——轉讓租賃偶然得，工薪承包個體戶；股息紅利加利息，特許稿酬和勞務。
3、免納個人所得稅情形——員外保約修養，省獎國債補救。
十二、勞動法
1、不適用勞動法的情形——外公雇農軍
2、用人單位過錯性解除條件——勞錄制，無重刑。
3、用人單位無過錯性解除合同條件——調大病
4、裁員情形——轉化難整
5、用人單位不得解除合同情形——十五女檢察，勞他醫傷病。
6、勞動者單方解除合同情形——他反報無保險
7、勞動者立即解除合同情形——威力限指令
8、勞動合同終止情形——失散期待撤，破關吊死他。
9、應付經濟補償金情形——撤吊期，協調整大病；破散關，威力限指令，他反報無保險。
10、最低工資不包括事項——特補加福
11、延長工作時間不受勞動法限制情形——災害事故，故障搶修；必須連續，假日檢修；
國防上級，商供農副。
12、確定和調整最低工資標準應參考的因素——展業率低平
13、不屬勞動爭議糾紛——個體承包定傷病，家政社保讓住房。
14、勞動爭議仲裁委員會實行一裁終局的案件——勞工補賠保時休
15、申請撤銷勞動仲裁裁決情形——瞞造私權規程
十三、土地法和房地產法
1、可收回國有土地使用權情形——銷廢共建期
2、劃撥土地使用權范圍——水能公交，軍機基地
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