A．勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責任
B．勞動報酬和勞動紀律
C．勞動保護和工作時間請訪問考試大網站http://www.examda.com/
D．工作地點和工作時間
正確答案：D
12、從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過多少年？
A．3年
B．5年
C．7年
D．8年
正確答案：D
13、張某去一家企業應聘，稱自己原是雜志社高級翻譯，精通英、日兩門外語。該企業正急需張某這樣的人才，準備以高薪委以重任，并簽訂了勞動合同。然而張某在實際工作中經常出現錯誤，給該企業造成較大財產損失。經了解張某從未當過翻譯，英語水平差，日語更是一竅不通。該企業決定與張某解除勞動合同。請問勞動爭議處理機構應如何認定此案？（ ）
A．張某不同意解除勞動合同，該企業無權單方解除勞動合同
B．張某給該企業造成較大損失，該企業有權解除勞動合同
C．此勞動合同不應解除，應予變更
D．該勞動合同應認定為無效
正確答案：D
14、我國《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付的報酬不低于工資的多少？（ ）
A．100%
B．150%
C．200%
D．300%
正確答案：C
15、仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起多少天內結案？（ ）
A．30天
B．60天
C．90天
D．120天考試大論壇
正確答案：B
16、某國有企業經上級主管部門批準，決定生產，需要與部分職工變更勞動合同。該企業與部分職工在變更合同關系的過程中發生爭議，關于勞動爭議的處理下列表述正確的是哪項？
A．職工侯某表示愿意與企業調解解決，經企業勞動爭議調解委員會調解，與該國有企業達成調解協議，則該協議具有必須履行的法律效力
B．職工年某決定申請仲裁，并在規定的仲裁申請時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應予受理
C．職工馬某直接向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，人民法院應予以受理
D．職工岳某決定申請仲裁，但他未與該國有企業達成書面仲裁協議，放勞動爭議仲裁委員會不予受理
正確答案：B
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