根據平谷區人力資源和社會保障局發布的《平谷區面向社會公開招聘社區工作者公告》獲悉，本次面向社會公開招聘54名社區工作者，具體招聘條件，招聘程序如下：

一、招聘崗位及職責

招聘崗位為社區工作者，主要負責：

（一）貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規,教育和引導居民遵紀守法,自覺履行依法應盡的義務；

（二）執行黨組織的決定、決議和社區居民會議的決定、意見，引導社區居民參與社區治理，依法開展居民自治，維護居民的合法權益。

（三）按照社區職責清單，協助政府及有關部門做好社區公共服務、公共管理、公共安全事務。

（四）主動走訪社區居民，認真聽取并積極反映社區居民的意見、建議，做好社區居民的思想疏導工作。

（五）組織協調駐社區單位開展區域性共建共治活動，培育社會組織，動員社會力量開展便民利民的社區服務活動。

（六）團結帶領社區居民培育和踐行社會主義核心價值觀、開展精神文明創建活動,提高居民對社區的認同感、歸屬感和責任感，把社區建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。

二、招聘條件

1.模范遵守國家的法律、法規，熱心為居民服務，具有一定的組織管理和社會活動能力，有較強的事業心和責任感。

2.具有國家承認的大專及以上學歷，其中應屆畢業生應為大學本科以上學歷；

3.本區戶口，具有正常履行職責的身體條件;

4.年齡在40周歲以下（1979年12月18日后出生）;

5.具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

三、招聘方法和程序

招聘工作采取筆試與面試相結合的方法，擇優聘用。遵循發布公告、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。

（一）組織報名和資格初審

1.報名方式：報名采取定向報名的方式，報名人員自主選擇要報考的街道（鄉鎮），每人限報一個街道（鄉鎮）（詳見附件）。報名成功后，不可更改。

2.報名時間：2019年12月18日上午9:00至2019年12月19日下午17:00。

3.報名網址:http://link.233.com/23308

12月27日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。

4.區委社會工委區民政局對報名人員條件進行網上資格初審。請各位報名人員認真填寫個人信息，要求信息填寫完整，信息必須真實有效，不弄虛作假，一經發現，取消報名資格。

（二）筆試

1.筆試時間、地點：以準考證為準。

2.筆試成績查詢：筆試當天通知成績查詢時間，考生可登陸北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（http://link.233.com/22015/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢筆試成績。

（三）資格復審

筆試結束后，按照各街道（鄉鎮）筆試成績由高到低順序,按1:3的比例進行資格復審，復審通過后，考生可進入面試。考生可登陸北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（http://link.233.com/22015/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

1、區委社會工委區民政局負責對應聘人員的資格條件進行復審。

2、資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業證、學位證、職稱證書及有關材料原件和復印件；戶口本復印需復印首頁和本人頁，集體戶口的，須提交本人頁原件；集體戶口首頁和本人頁復印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。

3、資格復審未通過而產生的空缺崗位，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

（四）面試

1.面試時間、地點在北京市平谷區人民政府網站招考信息欄（http://link.233.com/22015/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查詢，并通知到個人。采取結構化面試，滿分100分。

2.面試當天應試者須攜帶本人身份證、筆試準考證，無證件的視為自動放棄面試。

（五）成績

本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均以百分制計算。考試總成績筆試占60%、面試占40%。筆試、面試成績匯總后，總成績相同且超出招聘計劃人數時，按照筆試成績、具有全國社會工作師(含助理)職業水平證書、社會工作專業本科學歷、在社區工作滿2年及以上的順序優先錄用。

（六）體檢

1.按照考試結果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費由應聘人員個人負擔。

2.體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補確定體檢人員。

（七）公示和聘用

1.根據考試、政審和體檢結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

2.公示期滿無異議，受聘人員按照報名時所選的街道（鄉鎮）進行分配,簽訂勞動合同，辦理聘用手續。對不服從分配的人員，將不予其簽訂合同。

四、待遇標準及聘后管理

1.工資及福利待遇按照平谷區《關于印發<關于進一步規范社區工作者工資待遇的實施細則>的通知》（京平社發[2019]3號）執行。

2.社區工作者的績效考核等日常管理由街道（鄉鎮）負責。

五、紀律監督

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生。報考人員填寫的個人信息要真實有效，如弄虛作假，后果自負；對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

附件：各街道、鄉鎮、地區辦事處社區工作者招聘名額.xls

原文鏈接：http://link.233.com/22015/pgqrmzf/bm/rlsbj/zpzk/bwygzp/505441/index.html