2019中級社會工作者法規與政策考情分析：第四章

第四章 我國特定人群權益保護法規與政策考情分析

本章主要是介紹老年人、婦女、未成年人及殘疾人等特殊人群的權益保護的法規與政策。在社會工作專業服務過程中主要使用到的重點法規，在往年試卷中所占分值較大。重點理解、掌握各類人群合法權益的主要內容及其具體規定。

往年出題情況：2008年，單選3題、多選2題；2009年，單選8題、多選1題；2010年，單選5題、多選2題；2011年，單選3題、多選1題；2012年，單選4題、多選2題；2013年，單選5題、多選3題；2014年，單選4題、多選2題；2015年，單選4題、多選1題；2016年，單選6題、多選1題；2017年，單選5題。

第四章 我國特定人群權益保護法規與政策思維導圖

第四章 我國特定人群權益保護法規與政策精選例題

根據《女職工勞動保護特別規定》，下列關于懷孕女職工勞動保護的說法中正確的是()。

A．女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當降低其工資

B．對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動

C．懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間可以不計入勞動時間

D．對懷孕六個月以上的女職5-．，用人單位應在勞動時間內安排一定的休息時間

答案：B