1.下列勞動合同中,無效或者部分無效的有( ).
A.以欺詐的手段訂立的勞動合同
B.脅迫勞動者訂立的勞動合同
C.規定有試用期的勞動合同
D.要求勞動者保守商業秘密的勞動合同
E.排除勞動者權利的勞動合同
2.用人單位有下列情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同( ).
A.以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
B.違章指揮,強令冒險作業危及勞動者人身安全
C.不為勞動者繳納社會保險費的
D.拖欠工資
E.拒絕勞動者的加薪要求
3.根據《勞動法》的規定,企業不得安排( )人員加班加點.
A.已經懷孕的婦女
B.懷孕7個月以上的婦女
C.有未成年子女的婦女
D.有未滿工周歲嬰兒的婦女
E.家里有老人需要照顧的職工
4.按照《基金會管理條例》,以下選項正確的是( ).
A.公募基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出,不得低于上一年總收人的70%
B.公募基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出,不得低于上一年基金余額的70%
C.非公募基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出,不得低于上一年基金余額的8%
D.基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的0%
E.基金會工作理事會成員的工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的%
5.根據《公益事業捐贈法》,捐贈人有權決定捐贈事項包括( ).
A.數量
B.質量
C.用途
D方式
E.宣傳方式
6.依據《公益事業捐贈法》,下列可以作為受贈人的是( ).
A.五保戶
B.居民委員會
C.公益性社會團體
D.公益性非營利的事業單位
E.鄉人民政府
7.《公益事業捐贈法》對捐贈財產用途的規定包括( ).
A.基金會每年用于資助公益事業的資金數額,不得低于上年度的70%
B.公益性社會團體應當積極實現捐贈財產的保值增值
C.對于不易儲存,運輸和超過實際需要的受贈財產,受贈人可以變賣,所取得的全部收人,應當用于捐贈目的
D.受贈人與捐贈人訂立了捐贈協議的,應當按照協議約定的用途使用捐 贈財產,不得擅自改變捐贈財產的用途
E.確需改變捐贈財產用途的,受贈人應當征得省級以上主管部門的同意
8.在下列哪些情況下,救助站應終止救助( ).
A.救助站發現流浪乞討人員故意提供虛假個人情況的,應當終止救助
B.流浪乞討人員自愿放棄救助離開救助站的,救助站不得限制
C.流浪乞討人員擅自離開救助站的,視同放棄救助,救助站應當終止救助
D.對救助期限已滿而無正當理由不愿離站的受助人員,救助站應當終止救助
E.對在半年內曾經接受過救助站救助的人員,救助站不應再提供救助
9.一下做法中不是對未成年人生存權的保護的選項是( ).
A.向正在撫養在學未成年人的貧困家庭提供教育救助
B.尊重未成年人的隱私
C.預防未成年人沉迷網吧
D.不得歧視女性未成年人
E.禁止對未成年人實施家庭暴力
10.收養關系解除后,將出現的情況是( ).
A.養子女與養父母及其近親屬間的權利義務關系解除
B.未成年養子女與生父母及其近親屬間的權利義務關系自行恢復
C.成年養子女與生父母及其近親屬間的權利義務自行恢復
D.成年養子女向缺乏生活來源的養父母提供生活費
E.未成年養子女與生父母及其近親屬間的權利義務關系協商恢復
參考答案：1,ABE ,ABCD 3,BD 4,ACD5,ACD 6,CD 7,BCD 8,ABCD 9,DE 30,ABD
相關習題：
編輯推薦：
