2019年中級社會工作政策法規節后練習試題三

律師李某是某公益信托項目受托人，根據《信托法》，下列關于李某行為的說法中，正確的是()。

A．李某不得辭去該項目受托人

B．李某不得在該項目中獲取報酬

C．李某應當接受公益事業管理機構對其個人財產的檢查

D．李某應當在該信托項目終止15日內，向公益事業管理機構報告終止事由

答案：D

高某，北京某高校畢業后應征人伍，在駐拉薩某部服役。在校期間，高某參加志愿服務累計230小時，到拉薩又參加志愿服務80小時，根據《志愿服務記錄辦法》，下列關于高某志愿服務的說法，正確的是()。

A．拉薩的志愿者組織可以認定高某為二星級志愿者

B．拉薩的志愿者組織應當向北京志愿者組織提供高某志愿服務記錄

C．高某志愿服務記錄應當記錄其服務技能，興趣愛好，婚姻狀況

D．北京的志愿者組織應當及時將高某志愿服務記錄轉移至拉薩志愿組織

答案：A

黃某偽造學歷一事被發現，其與公司簽訂的勞動合同被確認無效，黃某主張公司應支付其勞動報酬，根據《勞動合同法》，下列關于公司向黃某支付其工作期間勞動報酬的說法，正確的是()。

A．公司可不支付勞動報酬

B．公司應當按照當地最低工資

C．公司無須支付黃某勞動報酬，且可要求黃某賠償損失

D．公司應當參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬向黃某支付勞動報酬

答案：D

肖某以生病為由向公司請假，并附醫院證明，因請假手續齊備，公司予以批準。后經調查發現，肖某生病是假，為競爭對手做企劃案是真。公司認為肖某的行為已嚴重違反公司規章制度，擬解除勞動合同。根據《勞動合同法》，下列關于該公司對肖某事件處理的說法中，正確的有()。

A．該公司解除勞動合同，應當事先將理由通知工會

B．該公司須提前30日通知肖某，方可解除勞動合同

C．該公司可以隨時解除勞動合同，且無須支付經濟補償金

D．該公司不得解除勞動合同，但可要求肖某支付經濟補償金

E．該公司解除勞動合同，應當事先將理由通知勞動行政部門

答案：AC