2019社會工作法規與政策(中級)試題
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1、吳某與某軟件公司簽訂了勞動合同，期限為三年。合同簽訂后，公司支付9 000元培訓費對吳某進行專業技術培訓，培訓結束后，雙方協議簽訂了為期三年的服務合同。工作一年后，吳某發現公司一直未給自己上社會保險，欲與公司解除勞動合同。根據《勞動合同法》，吳某正確的做法是( )。
A、應提前30日通知公司解除勞動合同，但應賠償公司損失
B、應提前30日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C、可隨時通知公司解除勞動合同，但應向公司支付違約金
D、可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
參考答案： D
參考解析：《勞動合同法》對勞動者提前解除勞動合同的情況做了規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;因該法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。本題中，公司沒有依法為小吳繳納社會保險，小吳可以隨時通知公司解除勞動合同，無須支付違約金。
2、胡偉向街道辦事處遞交廉租住房書面申請，街道辦事處經審核認為其符合條件。在提出初審意見并張榜公布后，街道辦事處應將申請材料一并報送市(區)，縣人民政府的( )。
A、民政部門
B、財政部門
C、人力資源社會保障部門
D、建設(住房保障)主管部門
參考答案：D
參考解析：街道辦事處應將申請材料一并報送市(區)、縣人民政府的建設(住房保障)主管部門。
3、公安機關、人民檢察院訊問未成年犯罪嫌疑人，訊問未成年證人、被害人，應當通知( )到場。
A、監護人
B、撫養人
C、老師
D、律師
參考答案：A
參考解析：公安機關、人民檢察院訊問未成年犯罪嫌疑人，詢問未成年證人、被害人，應當通知監護人到場。
4、根據《婚姻法》，離婚案件中的無過錯方，有權提出離婚損害賠償請求。下列情形中，無過錯方有權提出離婚損害賠償請求的是( )。
A、梁某，丈夫與婚外異性同居已半年
B、齊某，丈夫經常賭博，屢教不改
C、趙某，多年照顧公婆，承擔家務
D、李某，生活困難，無住房
參考答案：A
參考解析：《婚姻法》第四十六條規定：“有下列情形之一，導致離婚的無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。”
5、根據《基金會管理條例》，下列事項中須經2/3以上出席理事表決才能通過的是( )。
A、章程規定的一般募捐活動
B、基金會內部員工的解聘
C、基金會的分立、合并
D、對某一資助對象資助金額的核定
參考答案：C
參考解析：下列重要事項的決議，須經出席理事表決.213以上通過方為有效：章程的修改;選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長;章程規定的重大募捐、投資活動;基金會的分立、合并。
