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1.小趙今年工作剛好滿十年，根據《勞動法》的相關規定，其能享受（ ）天的年假。
A.0
B.5
C.7
D.10
參考答案：D
參考解析：《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。2007年12月7日國務院第198次常務會議通過了《職工帶薪年休假條例》。該條例規定，機關.團體.企業.事業單位.民辦非企業單位.有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日.休息日不計入年休假的假期。
2.某保潔公司以員工小琴不能勝任工作為由，解除了與小琴的勞動合同，并按當地最低工資標準支付了當月工資800元。小琴向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司另支付賠償金1600元。勞動爭議仲裁委員會裁決要求保潔公司向小琴支付800元。雙方對裁決均不服。下列做法中，符合法律規定的是（ ）。
A.保潔公司向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
B.小琴向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
C.保潔公司向基層人民法院提起訴訟
D.小琴向基層人民法院提起訴訟
參考答案：D
參考解析：根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，對因追索勞動報酬.工傷醫療費.經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。勞動者對上述仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。用人單位有證據證明上述仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：①適用法律.法規確有錯誤的；②勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；③違反法定程序的；④裁決所根據的證據是偽造的；⑤對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；⑥仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄.徇私舞弊.枉法裁決行為的。本題中，小琴可以向基層人民法院提起訴訟，而保潔公司應該向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。
3.根據《公益事業捐贈法》，捐贈人單獨捐贈的工程項目，可以由捐贈人提出工程項目的名稱，但應報（ ）批準。
A.縣級以上人民政府
B.縣級以上人民政府主管部門
C.設區的市級以上人民政府
D.設區的市級以上人民政府主管部門
參考答案：A
參考解析：捐贈留名權，損贈人單獨捐贈的工程項目，可以由捐贈人提出工程項目的名稱，但應由縣級以上人民政府批準。
4.根據民政部等部委《關于規范社會團體收費行為有關問題的通知》，下列關于社會團體收費行為的說法，正確的是（ ）。
A.社會團體會費標準的制定須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，或由會員大會（或者會員代表大會）授權理事會表決通過
B.社會團體通過的會費標準的決議，應當在30日內分別報送業務主管單位.社會團體登記管理機關和財政部備案
C.社會團體收取經營服務性收費時，在遵循自愿.公平.公開原則的基礎上，可以委托與社會團體負責人有直接利益關系的事業單位實施
D.全國性和省級社會團體舉辦評比達標表彰項目收取費用的，應嚴格參照章程規定，經理事會討論通過，并報有關部門批準
參考答案：B
參考解析：A項錯誤，規定：社會團體會費標準的制定或修改須經會員（代表）大會討論，必須有2/3以上會員或會員代表出度，必須經到會會員半數以上表決方能通過生效，社會團體收取經營服務性收費的，應當遵循自愿.公平.公開的原則，不得強制服務和強制收費，不得轉包或委托與社會團體負責人有直接利益關系的企業.事業單位實施。
5.張某擬成立一個專門研究基金會的社會團體，現已找到業務主管單位且經審查獲同意。根據《社會團體登記管理條例》，張某向登記管理機關申請籌備時，應當向登記管理機關提交（ ）。
A.可行性報告
B.驗資報告
C.理事會成員名單
D.專職工作人員名單
參考答案：B
參考解析：申請成立社會團體，籌備的，須向登記管理機關提交下列文件：①籌備申請書；②業務主管單位的批準文件；③驗資報告，場所使用權證明；④發起人和可以任負責人的基本情況.身份證明；⑤章程草案。
