定期回顧自己的學(xué)習(xí)過(guò)程和成果，誠(chéng)實(shí)地評(píng)估自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱點(diǎn)。《中級(jí)社會(huì)工作法規(guī)與政策》今日習(xí)題已就緒，不要畏懼題目的難度，因?yàn)槊恳淮蔚奶魬?zhàn)都是自我超越的契機(jī)。
2025社會(huì)工作法規(guī)與政策(中級(jí))試題
每日一練（10.27）【下載App在線做題】
1、根據(jù)《關(guān)于公益性捐贈(zèng)稅前扣除有關(guān)問(wèn)題的通知》，社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)為（??）以上（含），且符合其他有關(guān)要求的，可按程序申請(qǐng)公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格。
A. 2A
B. 3A
C. 4A
D. 5A
2.小王由某勞務(wù)派遣公司派遣到某外國(guó)律師事務(wù)所中國(guó)代表處工作。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（ ）。
A.勞務(wù)派遣公司應(yīng)與小王訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.勞務(wù)派遣公司應(yīng)與小王訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同
C.中國(guó)代表處應(yīng)與小王訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同
D.中國(guó)代表處應(yīng)與小王訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同
3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，需要裁減20人以上或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)（ ）以上的，用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
A.10％
B.20％
C.30％
D.50％
①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
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