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2025社會工作法規與政策(中級)試題
每日一練（1.2）【下載App在線做題】
1.根據《勞動合同法》，關于單位裁員的說法，正確的有()
A.不得裁減患病且在規定醫療期內的職工
B.不得裁減在該單位連續工作滿15年的職工
C.不得裁減處于孕期、產期、哺乳期的女職工
D.不得裁減與本單位訂立無固定期限勞動合同的職工
E.優先留用家中無其他就業人員，且有需要贍養的老人或者撫養的未成年人的職工
參考答案：ACE
參考解析：用人單位不得解除勞動合同的情形：①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。③患病或者非因負傷，在規定的醫療期內。④女職工在孕期、產期、哺乳期的。⑤在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。⑥法律、行政法規規定的其他情形。
2．2021年，吳某在服現役期間在一次抗洪救災中不幸犧牲，根據《軍人撫恤優待條例》，應由（ ）批準吳某為烈士。
A．軍隊團級以上單位政治機關
B．軍隊師級以上單位政治機關
C．軍隊軍級以上單位政治機關
D．中國人民解放軍總政治部
參考答案：C
參考解析：《軍人撫恤優待條例》第八條第三款規定，批準烈士，屬于因戰死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關批準；屬于非因戰死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關批準；屬于《軍人撫恤優待條例》第八條第一款第六項（其他死難情節特別突出，堪為楷模的）規定情形的，由中國人民解放軍總政治部批準。
3．根據《退役士兵安置條例》，下列退役士官中，可以由政府安排工作的是（ ?。?。
A．中級以上且年滿50周歲的
B．服現役滿15年的
C．因戰致殘的
D．經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的
參考答案：B
參考解析：《退役士兵安置條例》第二十九條規定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：①士官服現役滿12年的；②服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；③因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；④是烈士子女的。符合上述規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自愿選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。
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