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2025年社會工作者《中級法規與政策》試題每日一練(2.25)

來源:233網校 2025-02-25 00:14:12

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備戰社會工作者考試，就像一場馬拉松，每日的堅持是沖向終點的動力。下面為大家準備了中級《社會工作法規與政策》的每日一練習題，快拿起筆，在練習中積蓄力量，向著成功奔跑！

2025年社會工作者考試題庫及答案匯總（2月·每日一練）

2025社會工作法規與政策(中級)試題

每日一練（2.25）【下載App在線做題】

1.某基金會共有理事24人。2018年6月6日，該基金會召集理事會會議，投票決定修改基金會章程，選舉新的理事長。那么，至少（）名理事到會，會議方能召開；如果有20名理事出席會議，要通過選舉新的理事長,至少需要（）名理事投贊成票，決議方能通過。

A.12；13

B.15；15

C.17；14

D.17；10

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參考答案：C

參考解析：《基金會管理條例》規定，理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。對于選舉新的理事長這樣的重大事項的決議，須經出席理事表決，2／3以上通過方為有效。該基金會共有理事24人，有16名以上理事到會，理事會會議方能召開；如果有20名理事出席會議，選舉新的理事長，屬于重要事項決議，須經出席理事表決，2/3以上通過方為有效，至少需要14名理事投贊成票，方能通過。故答案選C。

2.顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動合同，工作期間，顧某因病住院治療，顧某出院后，公司認為顧某不宜從事食品工作，向顧某額外支付一個月工資后，與其解除勞動合同，兩個月后，顧某聽說還應得到經濟補償，遂向公司提出補償要求，被公司拒絕，顧某申請勞動仲裁，下列關于勞動爭議的說法，正確的有()。

A.勞動合同解除后，顧某提出經濟補償的要求沒有法律依據

B.勞動合同解除后，食品公司依法應向顧某支付經濟補償金

C.勞動爭議仲裁裁決做出后，若食品公司不服，可向勞動仲裁委員會申請再審

D.勞動爭議仲裁裁決做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起訴訟

E.勞動爭議仲裁裁決做出后，若顧某不服，可向人民法院提起訴訟

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參考答案：BE

參考解析：《勞動合同法》規定，用人單位通知勞動者解除合同應當給予經濟補償。下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決。裁決書自作出之日起發生法律效力：①追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；②因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

3.小王由某勞務派遣公司派遣到某外國律師事務所中國代表處工作。按照《勞動合同法》的規定，下列說法正確的是（）。

A.勞務派遣公司應與小王訂立一年以上的固定期限勞動合同

B.勞務派遣公司應與小王訂立兩年以上的固定期限勞動合同

C.中國代表處應與小王訂立一年以上的固定期限勞動合同

D.中國代表處應與小王訂立兩年以上的固定期限勞動合同

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參考答案：B

參考解析：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。