1、某工業(yè)園區(qū)社會(huì)工作者小王多年來(lái)扎根園區(qū)，為有需要的工友提供服務(wù)。當(dāng)工友面臨職業(yè)或生活困難時(shí)，小王會(huì)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì)，幫助他們分析面臨的問(wèn)題，協(xié)助他們發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)和資源，使其更有效地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從無(wú)助的狀態(tài)中擺脫出來(lái)，從而增強(qiáng)他們對(duì)職業(yè)和生活的適應(yīng)性。上述工作中，小王扮演的角色是（）。

A .倡導(dǎo)者

B .咨詢(xún)輔導(dǎo)者

C .促進(jìn)者

D .資源聯(lián)結(jié)者

2、某煤礦企業(yè)社會(huì)工作部，積極履行社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)典范。社會(huì)工作部開(kāi)展的下列工作中，體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的是（）。

A .對(duì)患砂肺病的職工及家屬提供救助

B .協(xié)助該企業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

C .舉辦青年技能大賽，評(píng)選技術(shù)能手

D .加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工凝聚力

3、針對(duì)企業(yè)青年職工流失的問(wèn)題，社會(huì)工作者小童對(duì)青年職工開(kāi)展了走訪(fǎng)。小童了解到，部分青年職工對(duì)企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，一遇到不順心的事情就會(huì)提出辭職，對(duì)此，依據(jù)職工職業(yè)生涯規(guī)劃要求，小童最適宜的做法是（）。

A .提高青年職工的待遇

B .加強(qiáng)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的宣傳

C .做好青年職工的職業(yè)輔導(dǎo)

D .及時(shí)疏導(dǎo)青年職工的情緒