每一次練習，都是對自我的一次提升和成長。社會工作者考試備考正在進行中，讓我們珍惜每一次練習的機會，見證自己的成長和蛻變，讓備考之路成為我們人生中最寶貴的經歷。
2025社會工作實務(初級)試題
每日一練（2.4）【下載App在線做題】
1、某工業園區社會工作者小王多年來扎根園區，為有需要的工友提供服務。當工友面臨職業或生活困難時，小王會及時給予支持和鼓勵，幫助他們分析面臨的問題，協助他們發掘自身優勢和資源，使其更有效地發揮主觀能動性，從無助的狀態中擺脫出來，從而增強他們對職業和生活的適應性。上述工作中，小王扮演的角色是（）。
A .倡導者
B .咨詢輔導者
C .促進者
D .資源聯結者
參考答案：C
參考解析：促進者如果職工面臨職業或生活困擾，企業社會工作者應及時給予支持和鼓勵，幫助他們分析面臨的問題和困境，確認問題原因，協助他們發掘自身的潛力和資源，促使其更有效地解決問題，從無助和無能的狀態中解脫出來，從而增強其生產適應性和生活適應性。作為促進者的企業社會工作者提供的服務就是促進職工問題的解決和應對職業和生活問題能力的提升。根據題干描述可知小王扮演的角色是促進者
2、某煤礦企業社會工作部，積極履行社會責任，爭當行業典范。社會工作部開展的下列工作中，體現企業社會責任的是（）。
A .對患砂肺病的職工及家屬提供救助
B .協助該企業職工進行職業生涯規劃
C .舉辦青年技能大賽，評選技術能手
D .加強企業文化建設，提高職工凝聚力
參考答案：A
參考解析：企業社會責任是指企業在創造利潤，對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任，其核心是保護勞動者合法權益，包括不歧視職工、不使用童工、不使用強迫性勞動，創造安全衛生的工作環境等，A選項表明了企業承擔了社會責任。
3、針對企業青年職工流失的問題，社會工作者小童對青年職工開展了走訪。小童了解到，部分青年職工對企業的歸屬感不強，一遇到不順心的事情就會提出辭職，對此，依據職工職業生涯規劃要求，小童最適宜的做法是（）。
A .提高青年職工的待遇
B .加強廠規廠紀的宣傳
C .做好青年職工的職業輔導
D .及時疏導青年職工的情緒
參考答案：C
參考解析：根據題干“部分青年職工對企業的歸屬感不強，一遇到不順心的事情就會提出辭職”可知這些青年職工對自身的職業缺乏長遠規劃，故社工小童最適宜的做法就是為這些青年職工開展職業輔導，故選C。
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