根據(jù)南平市民政局發(fā)布的《南平市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》獲悉,社區(qū)專職工作者報(bào)酬待遇按崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)、定期調(diào)整。報(bào)酬包括基本報(bào)酬、其他待遇,年報(bào)酬總額原則上不低于上年度縣(市、區(qū))全口徑城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員(含勞務(wù)派遣工)平均工資。基本報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資組成。
南平市社區(qū)專職工作者待遇保障
第十一條 建立社區(qū)專職工作者崗位與等級(jí)相結(jié)合的職業(yè)體系,社區(qū)專職工作者報(bào)酬待遇按崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)、定期調(diào)整,社區(qū)專職工作者報(bào)酬包括基本報(bào)酬、其他待遇,年報(bào)酬總額原則上不低于上年度縣(市、區(qū))全口徑城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員(含勞務(wù)派遣工)平均工資。社區(qū)專職工作者的崗位等級(jí)確定、報(bào)酬待遇核定,由縣(市、區(qū))組織、民政部門共同負(fù)責(zé)。
(一)基本報(bào)酬。由基本工資和績(jī)效工資組成,社區(qū)專職工作者崗位分為“正職”、“副職”和“工作人員”三個(gè)崗位類別,各崗位根據(jù)崗位職責(zé)、工作年限以及受教育程度等因素設(shè)置18級(jí)崗位等級(jí),社區(qū)正職7-18級(jí),社區(qū)副職4-15級(jí),工作人員1-12級(jí),每一等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)報(bào)酬系數(shù)。社區(qū)工作者月基本報(bào)酬的最低起始標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)年度縣(市、區(qū))事業(yè)單位新參加工作的大學(xué)??飘厴I(yè)生試用期滿聘為十級(jí)職員應(yīng)發(fā)工資的70%確定,具體起始標(biāo)準(zhǔn)由各縣(市、區(qū))結(jié)合本地實(shí)際確定。基本工資占基本報(bào)酬的80%,績(jī)效工資占基本報(bào)酬的20%,基本工資按月發(fā)放。績(jī)效工資以社區(qū)工作者的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù),根據(jù)考核情況,可采取月、季、年考核相結(jié)合的方式,按“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”等次情況,合理拉開差距。
基本報(bào)酬計(jì)算方式:起始標(biāo)準(zhǔn)×崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)報(bào)酬系數(shù)。
(二)其他待遇。社區(qū)專職工作者年終發(fā)放的綜治平安獎(jiǎng)勵(lì)、文明獎(jiǎng)金,按照綜治平安獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等辦法執(zhí)行。
第十二條 受教育程度可分為大專、本科、碩士研究生、博士研究生。以大專為基礎(chǔ),在本崗位等級(jí)范圍內(nèi),相同工作年限的社區(qū)專職工作者,取得本科學(xué)歷學(xué)位的可提高崗位等級(jí)1級(jí),取得碩士學(xué)歷學(xué)位的可提高崗位等級(jí)2級(jí),取得博士學(xué)歷學(xué)位的可提高崗位等級(jí)3級(jí)。
第十三條 參加“五險(xiǎn)一金”。以社區(qū)專職工作者的上一年月平均基本報(bào)酬為繳交基數(shù),足額繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。
第十四條 交叉任職的社區(qū)專職工作者,按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則發(fā)放報(bào)酬。
第十五條 享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日、假期以及工會(huì)、計(jì)生優(yōu)待等待遇。各縣(市、區(qū))可結(jié)合實(shí)際為社區(qū)專職工作者購(gòu)買大病救助險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))定期安排社區(qū)專職工作者進(jìn)行健康體檢。
第十六條 社區(qū)專職工作者試用期報(bào)酬按擬定崗位等級(jí)的基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,不發(fā)放績(jī)效。試用期滿考核合格后,按照崗位等級(jí)確定報(bào)酬。
第十七條 社區(qū)工作年限計(jì)算以任職年限為準(zhǔn),即從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算。對(duì)曾在社區(qū)工作并離職,后通過招聘程序重新聘用的社區(qū)專職工作者,社區(qū)工作年限重新計(jì)算。
第十八條 社區(qū)專職工作者達(dá)到法定退休年齡,按照有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù),享受規(guī)定的待遇。
南平市社區(qū)專職工作者崗位類別、崗位等級(jí)及報(bào)酬系數(shù)對(duì)照表
崗位類別
崗位等級(jí) | 正職 | 副職 | 工作人員 | 報(bào)酬系數(shù) |
18級(jí) | 34年及以上 | 1.34 | ||
17級(jí) | 31-33年 | 1.32 | ||
16級(jí) | 28-30年 | 1.30 | ||
15級(jí) | 25-27年 | 34年及以上 | 1.28 | |
14級(jí) | 22-24年 | 31-33年 | 1.26 | |
13級(jí) | 19-21年 | 28-30年 | 1.24 | |
12級(jí) | 16-18年 | 25-27年 | 34年及以上 | 1.22 |
11級(jí) | 13-15年 | 22-24年 | 31-33年 | 1.20 |
10級(jí) | 10-12年 | 19-21年 | 28-30年 | 1.18 |
9級(jí) | 7-9年 | 16-18年 | 25-27年 | 1.16 |
8級(jí) | 4-6年 | 13-15年 | 22-24年 | 1.14 |
7級(jí) | 3年及以下 | 10-12年 | 19-21年 | 1.12 |
6級(jí) | 7-9年 | 16-18年 | 1.10 | |
5級(jí) | 4-6年 | 13-15年 | 1.08 | |
4級(jí) | 3年及以下 | 10-12年 | 1.06 | |
3級(jí) | 7-9年 | 1.04 | ||
2級(jí) | 4-6年 | 1.02 | ||
1級(jí) | 3年及以下 | 1.00 |
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