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2023年貴州畢節織金縣社區工作者《公共基礎知識》試題(回憶版)(三)

來源:233網校 2025-07-23 00:17:44

31.習近平總書記在中央全面依法治國工作會議上指出,“全面依法治國”最廣泛、最深厚的基礎是人民,必須堅持為了人民、依靠人民,這是因為()。

A.中國共產黨領導人民的要求

B.人民是歷史的創造者,推動歷史發展的根本動力

C.人民能夠直接行使司法權

D.法律保障人民

參考答案:B
參考解析:全面依法治國依靠人民,是因為人民是歷史的創造者,是推動社會發展的根本動力。A 選項是黨的角度,非根本原因;C 選項 “人民直接行使司法權” 錯誤;D 選項是法律的作用,而非原因,故答案為 B。

32.張某與王某比鄰為居,張某每次回家必須從王某門前草坪經過,兩家因瑣事爭吵不休,王某一氣之下將門前自家的草坪用圍墻圍住,阻攔了張某回家通道,王某的行為違背了民法的哪一項基本原則?

A.誠信原則

B.平等原則

C.自愿原則

D.公平原則

參考答案:D
參考解析:王某用圍墻阻攔張某回家通道,侵犯了張某的相鄰權,違背了民法的公平原則(合理平衡各方利益)。誠信原則強調誠實信用,平等原則強調主體地位平等,自愿原則強調意思自治,均不符合題意,故答案為 D。

33.夢夢和雯雯是好閨蜜,兩人約好一起外出游玩,夢夢為此精心打扮,一直在約定的地點等待雯雯但是雯雯未曾按時赴約,也未告知夢夢取消游玩,而夢夢也在等待雯雯過程中不慎受傷。關于雯雯對夢夢的責任,下列說法正確的是()。

A.應承擔違約責任

C.應承擔締約過失責任

B.無需承擔法律責任

D.應承擔侵權責任

參考答案:B
參考解析:夢夢和雯雯的 “外出游玩約定” 屬于社交約定,不構成法律上的合同關系。雯雯未赴約雖不道德,但無需承擔違約責任(A)、締約過失責任(C)或侵權責任(D),故答案為 B。

34.同樣的醫用口罩,在現在我們可能一塊錢可以買到十只,但在疫情爆發時,可能花五十塊錢都不一定有貨可買,這體現了()。

A.商品的價格由商品的價值決定

B.商品的價格受供求關系的影響

C.商品的價格并不能反映出商品的價值

D.商品的價值取法于社會需求的大小

參考答案:B
參考解析:疫情期間口罩價格暴漲且供不應求,體現了商品價格受供求關系影響(需求激增導致價格上升)。A 選項 “價值決定價格” 是基本規律,但題干強調的是供求的影響;C 選項錯誤(價格最終由價值決定并反映價值);D 選項錯誤(價值由社會必要勞動時間決定),故答案為 B。

35.從原始社會的以物易物到先秦時代的貝殼幣,再到封建時代的金銀和銅錢,到現代社會的紙幣、數字貨幣等,貨幣的形式不斷變換,但都是各時代人民信任該物品的展現。從馬克思主義的角度出發,這表明了貨幣是()。

A.資本的唯一物質形式

B.商品特有的社會屬性

C.固定充當一般等價物的商品

D.工人剩余價值的體現

參考答案:C
參考解析:從馬克思主義角度,貨幣的本質是固定充當一般等價物的商品,其形式變化但本質不變。A 選項 “唯一物質形式” 錯誤;B 選項 “社會屬性” 是商品的屬性,非貨幣;D 選項是資本與剩余價值的關系,故答案為 C。

36.以下體現了貯藏手段職能的是()。

A.小明用來買水果的30元人民幣

B.超市礦泉水的3元標價

C.小米余額寶中的1萬元存款

D.銀行金庫中存放的金條

參考答案:D
參考解析:貯藏手段指貨幣退出流通領域,作為社會財富的一般代表保存起來(需足值金屬貨幣)。A 選項是流通手段,B 選項是價值尺度,C 選項是儲蓄(非貯藏手段),D 選項 “金條” 符合貯藏手段特征,故答案為 D。

37.王某帶領的某創業團隊在經過磨合后,團隊成員逐漸相互熟悉并接受對方,行為也逐漸受到團隊目標的約束,團隊凝聚力得到發展。此時,王某的團隊處于群體發展的哪一階段?()

A.震蕩階段

B.規范階段

C.執行階段

D.初創階段

參考答案:B
參考解析:群體發展階段包括:初創階段(成員陌生)、震蕩階段(沖突顯現)、規范階段(成員熟悉、凝聚力形成)、執行階段(高效協作)。題干中 “成員相互熟悉、受團隊目標約束” 屬于規范階段,故答案為 B。

38.A公司現有李某和趙某2名財務主管,其中李某是A公司從外部招聘進來的,而趙某則是A公司內部晉升上來的,相對于趙某,李某的優勢在于()。

A.能夠迅速開展工作

B.具有裙帶效應

C.能為A公司帶來新鮮血液

D.能夠激勵員工答案:C

參考解析:外部招聘的優勢是能帶來新思想、新方法,為公司注入新鮮血液。A 選項是內部晉升的優勢(熟悉業務);B 選項 “裙帶效應” 是負面現象;D 選項是內部晉升的優勢(激勵員工),故答案為 C。

39.張某帶領的團隊最初只有4人,全部直屬于張某管理,后隨著業務的增長和發展,張某的團隊逐漸擴張到50人,這50人依然由張某直接管理負責,但近期張某發現自己在管理上逐漸力不從心,團隊成員也怨言四起,人心渙散。從管理的角度來看,引發此種現象的原因最可能是()。

A.團隊管理層次過多,張某無法與團隊成員有效溝通

B.團隊擴張太快,人員魚龍混雜

C.張某管理水平下降,團隊成員不服氣

D.張某的管理幅度過寬,無法實現對團隊的有效管理

參考答案:D
參考解析:管理幅度指管理者直接管理的下屬數量。張某從管理 4 人到 50 人,幅度過寬,導致無法有效溝通和管理,出現力不從心和團隊渙散。A 選項 “層次過多” 錯誤(均為直接管理),B、C 選項非主要原因,故答案為 D。

40.心理學中有一個著名的花瓶與人臉測驗,同樣的一幅圖畫,有人第一眼看見的是一個花瓶,有人看到的卻是兩張臉面面相對。但這兩種看法其實都是()。

A.人們對現實事物的扭曲想象

B.人們腦中過往回憶的表現

C.意識主觀自生的產物

D.客觀事物的主觀映像

參考答案:D
參考解析:同一幅畫,有人看花瓶,有人看人臉,體現了意識是客觀事物的主觀映像(不同人對同一客觀事物的反映不同)。A 選項 “扭曲想象” 錯誤(是正常反映);B 選項與 “過往回憶” 無關;C 選項 “主觀自生” 錯誤(意識源于客觀事物),故答案為 D。
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