在物價飛速上漲的今天，教師的幸福感不僅自于學生的成長和進步，也需要有物質保證。教師工資一直是熱議的話題，從2018年教育部發布《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，提出確保教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員的要求到今天，已有一年多時間，教師工資收入不低于或高于當地公務員政策落實到什么程度了？在2019年又都采取了什么措施讓教師資工資漲起來？
福建：《福建省義務教育條例》實施報告中明確，省政府明確2019年將鄉村教師補助由原來每月每人300元提高到500元。
河南：2019年7月1日，河南省宣布中小學（包括中職學校）教師教齡津貼在落實國家規定標準基礎上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定；此外，中小學（中職學校）班主任津貼，發放標準是每月最低400元；
27個國定和省定貧困縣的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、400元、600元標準發放，其他105個縣（市、區）的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、300元、500元標準發放。
廣東東莞：2019年7月4日，東莞市政府常務會議審議通過了《東莞市中小學（幼兒園）教師學歷提升工程實施方案（2019-2023年）》，提出幼兒園專任教師取得大專學歷畢業證后每人補助3750元；
小學和初中專任教師取得本科學歷畢業證后每人補助4200元；
高中階段學校和技工院校教師取得研究生學歷畢業證或碩士學位后每人補助12000元。
廣東佛山：2019年第二季度，佛山市順德區多所學校每位在編中小學教師個人基本績效增加1000元/月，目前5月和6月兩個月合計2000元已經補發到位。
貴州：出臺《教育強省綱要》，提出切實保障中小學教師工資收入水平不低于或高于當地公務員工資收入水平。要求所有縣市，確保在2020年前全部達到要求。鼓勵有條件的地區提前達標。
海南、四川、廣西、陜西等地，也發布相關政策，確保中小學教師平均工資收入不低于或高于當地公務員。
早在2018年末，全國很多地方的教師都按最新事業單位工資調整落實到位，并補發了2018年7月至11月的提高工資部分。在2019年，國家財政部下達城鄉義務教育補助經費預算1318億元，約占2018年預算執行數的90%。各省區落實教師工資待遇政策逐步出臺落地，目前的數據顯示，整個教育行業工資收入比2012年增漲了74%，其中公辦中小學在崗人員2017年平均工資約為8.2萬元。
國家對教師隊伍改革建設越來越重視，為了吸引更的人加入教師隊伍，教師工資待遇問題也一直都在提高，從以上數據可以看到，目前多地是通過提升教師薪資、補貼，達到教師工資上漲，總體來說，工齡越長補貼越高；鄉村教師工資漲幅較大；新時代，教師將成為讓人羨慕的職業！未來可期 ！
