南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價工程師

來源:江西人才招聘網 2025-05-06 10:37:27

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南昌紅投人力資源有限公司公開招聘派駐造價工程師

根據工作需要，南昌紅投人力資源有限公司招聘5名工作人員派遣至紅谷灘區財政公共服務中心工作，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別及要求

序號	招聘崗位	招聘人數（人）	薪資標準（萬元）	年齡	學歷要求	專業要求	其它條件
1	土建專業造價工程師	2	12萬	35歲及以下	全日制本科及以上	建筑類、工程管理類專業	1、三年以上工程造價專業工作經驗； 2、取得土建專業一級造價工程師執業資格證書。
2	市政專業造價工程師	2	12萬	35歲及以下	全日制本科及以上	建筑類、工程管理類專業	1、三年以上工程造價專業工作經驗； 2、取得交通運輸工程專業一級造價工程師執業資格證書。
3、	安裝專業造價工程師	1	12萬	35歲及以下	全日制本科及以上	建筑類、工程管理類專業	1、三年以上工程造價專業工作經驗； 2、取得安裝專業一級造價工程師執業資格證書。

（一）基本條件

1.根據報考崗位要求上傳電子版身份證（正反面）、學歷證、學位證、學信網學歷認證報告、工作證明、崗位要求相關資格證書；

2.工作責任心強，能保守工作秘密，服從公司安排；

3.具有正常履行職責的身體條件，品貌端正，符合體檢要求；

4.具有良好學習適應能力，有進取精神，工作責任心強；

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.學歷和專業。具有全日制本科及以上，考生所學專業須與崗位要求專業一致并取得相應專業的學歷證、學位證方可報考。專業設置參照《江西省2025年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》）。

7.年齡計算截止時間為2025年4月25日，如：崗位條件要求年齡35周歲及以下，即為1990年4月25日以后出生（含月日）。

9.各崗位工作經歷(計算時間截至2025年4月25日,含試用期);

10.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；

（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

（4）法律法規規定的其他情形的；

（5）其他原因不適宜報考的人員；

（6）不符合填報招聘崗位所需的專業、學歷、年齡、工作經歷等條件。

二、招聘程序

招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序依次進行。

（一）網上報名

1.報名時間：2025年4月25日至2025年5月10日12：00，繳費時間截止至當日16：00（如遇截止報名時間，崗位未達到開考比例報名時間自動順延）。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員通過電腦登錄江西人才招聘網（link.233.com/36086），選擇相應專題，進入報名系統，據實填寫報名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業證等相關證明材。

3.本次招聘報名費50元，網上繳費人數為最終報名人數。未完成網上繳費的，報名無效。另外棄考者報名費不予退回。

4.考生可點擊原公告右上角“個人中心”，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費】表示網上報名通過，請及時繳費；如顯示【已通過】表示網上報名通過且繳費成功。

5.請考生密切關注網站信息，所有通知、公告均在“江西人才招聘網”（link.233.com/36086）公布，不單獨通知考生個人，因考生未及時關注網站信息而產生的后果由考生負責。

6.完成報名的考生，請關注公告內容自行登錄報名系統打印準考證。

7.資格審查

根據崗位任職要求對應聘人員進行資格審查，對不符合崗位要求的不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發現應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄用資格，資格審查合格人數未達到1:3的，取消崗位招聘。

（二）筆試

1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

2.筆試內容：基礎知識+專業知識。

3.筆試卷面總分100分，考試時長90分鐘。

4.崗位計劃招聘人數與報名人數的比例須達到1:3及以上方能開考，根據考生筆試成績從高分到低分的順序確定入闈資格審查人員名單。

（三）現場資格復審

資格審查貫穿招聘工作的全過程,在任何階段發現報考人員不符合崗位要求的，均可取消其錄取。報名人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格復審的，取消報名人員應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

1.資格復審時間：另行公告。

2.資格復審地點：另行公告。

3.資格審查需提交材料如下：

（1）報名表（報名系統內下載打印）；

（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，以及本人中國高等教育學生信息網(學信網)打印的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（3）崗位要求相關資格證書原件及復印件；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其它與崗位相關的證明材料原件及復印件。如：工作經驗需提供社保繳費記錄或單位出具的工作證明等。

請入闈人員在規定的時間內攜帶相關證件資料參加資格復審，逾期不參加資格復審的，視為自動放棄報考資格。因資格復審自動放棄或不合格，產生的面試人員缺額按筆試成績從高分到低分的順序遞補。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格復審。

資格復審合格人員關注公告內容另行打印面試準考證，進入后續面試環節。

（四）面試

1.面試時間、地點：詳見面試準考證。

2.面試采用結構化方式，滿分100分。主要考核考生的邏輯思維和語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、責任心和崗位匹配性等。

3.成績計算：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考生總成績由高到低等額（人員比例為1:1）確定各崗位候選人。若2名及以上考生總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定崗位候選人，筆試成績仍相同的，加試面試，考生的成績名次按面試加試成績排列。總成績合格線為60分，若競聘崗位全部競聘者總成績均低于合格線，則取消該崗位競聘計劃。

4.筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

（五）背景調查

依據考生綜合總成績由高至低的順序,按1:1的比例確定背景調查對象。背景調查將通過查閱檔案、資格復審等方式進行。背景調查主要了解擬錄用人員的道德品質、遵紀守法、工作經歷與綜合表現等情況。

（六）體檢與考察

依據考生綜合總成績由高至低的順序,按1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準。體檢對象按通知要求到指定醫療機構參加健康體檢，體檢費用由考生自理。

體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

體檢自動放棄、體檢以及考察不合格產生的缺額，均從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補。

（七）公示及聘用

根據考試、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選，并在江西人才招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，確定為聘用人員，否則不予聘用。

三、工資福利待遇

1.本次招聘人員與南昌紅投人力資源有限公司簽訂正式勞動合同，合同一年一簽，試用期一個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期不合格，取消聘用。

2.本次招聘錄用人員稅前薪酬：12萬元/年。