2011年會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》習(xí)題演練
第三章 籌資管理
一、單項(xiàng)選擇題
1、企業(yè)籌資管理的基本目標(biāo)是( )。
A.合理選擇籌資方式
B.資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
C.取得較好的經(jīng)濟(jì)效益
D.帶來杠桿效應(yīng)
【正確答案】:B
【答案解析】:企業(yè)的籌資管理,不僅要合理選擇籌資方式,而且還要科學(xué)安排資本結(jié)構(gòu)。資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化是企業(yè)籌資管理的基本目標(biāo)。
【該題針對(duì)“籌資管理概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、某企業(yè)2006年息稅前利潤為800萬元,固定成本(不含利息)為200萬元,預(yù)計(jì)企業(yè)2007年銷售量增長10%,固定成本(不含利息)不變,則2007年企業(yè)的息稅前利潤會(huì)增長( )。
A.8%
B.10%
C.12.5%
D.15%
【正確答案】:C
【答案解析】:本題考核經(jīng)營杠桿系數(shù)的定義公式。根據(jù)2006年的資料可以計(jì)算2007年的經(jīng)營杠桿系數(shù)=邊際貢獻(xiàn)/息稅前利潤=(800+200)/800=1.25,根據(jù)經(jīng)營杠桿系數(shù)的定義公式可知:息稅前利潤增長率=經(jīng)營杠桿系數(shù)×銷售量增長率=1.25×10%=12.5%.
【該題針對(duì)“經(jīng)營杠桿”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、下列關(guān)于混合籌資的說法不正確的是( )。
A.可轉(zhuǎn)換債券的持有人可以隨時(shí)按事先規(guī)定的價(jià)格或轉(zhuǎn)換比率,自由地選擇轉(zhuǎn)換為公司普通股
B.可轉(zhuǎn)換債券籌資在股價(jià)大幅度上揚(yáng)時(shí),存在減少籌資數(shù)量的風(fēng)險(xiǎn)
C.認(rèn)股權(quán)證具有實(shí)現(xiàn)融資和股票期權(quán)激勵(lì)的雙重功能
D.認(rèn)股權(quán)證本身是一種認(rèn)購普通股的期權(quán),它沒有普通股的紅利收入,也沒有普通股相應(yīng)的投票權(quán)
【正確答案】:A
【答案解析】:可轉(zhuǎn)換債券的持有人在一定期限內(nèi),可以按照事先規(guī)定的價(jià)格或者轉(zhuǎn)換比率,自由地選擇是否轉(zhuǎn)換為公司普通股。
【該題針對(duì)“混合籌資”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、關(guān)于留存收益,下列說法不正確的是( )。
A.留存收益是企業(yè)資金的一種重要來源
B.利用留存收益是企業(yè)將利潤轉(zhuǎn)化為股東對(duì)企業(yè)追加投資的過程
C.由于留存收益籌資不用發(fā)生籌資費(fèi)用,所以留存收益籌資是沒有成本的
D.在沒有籌資費(fèi)用的情況下,留存收益的成本計(jì)算與普通股是一樣的
【正確答案】:C
【答案解析】:與普通股籌資相比較,留存收益籌資不需要發(fā)生籌資費(fèi)用,資本成本較低,但并不說明利用留存收益籌資是沒有成本的。留存收益是股東對(duì)企業(yè)進(jìn)行的追加投資,股東對(duì)這部分投資也要求有一定的報(bào)酬,企業(yè)支付給股東的報(bào)酬就是留存收益成本,它是一種機(jī)會(huì)成本,所以C選項(xiàng)是不正確的。
【該題針對(duì)“發(fā)行普通股股票”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、若企業(yè)2009年的經(jīng)營性資產(chǎn)為500萬元,經(jīng)營性負(fù)債為200萬元,銷售收入為1000萬元。經(jīng)營性資產(chǎn)。經(jīng)營性負(fù)債占銷售收入的百分比不變,銷售凈利率為10%,股利支付率為40%,預(yù)計(jì)2010年銷售收入增加50%,則需要從外部籌集的資金是( )萬元。
A.90
B.60
C.110
D.80
【正確答案】:B
【答案解析】:經(jīng)營性資產(chǎn)占銷售收入百分比=500/1000=50%,經(jīng)營性負(fù)債占銷售收入百分比=200/1000=20%,外部籌集的資金=增加的收入×經(jīng)營資產(chǎn)銷售百分比-增加的收入×經(jīng)營負(fù)債銷售百分比-增加的留存收益=500×50%-500×20%-1000×(1+50%)×10%×(1-40%)=60(萬元).
【該題針對(duì)“資金需要量預(yù)測”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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