二、多項選擇題
1.
【答案】ABC
【解析】企業收人與分配管理的意義主要表現在以下三個方面：1. 收人與分配集中體現了企業所有者、經營者與職工之間的利益關系。2. 收人與分配是企業再生產的條件以及優化資本結構的重要措施。3. 收人與分配是國家建設資金的重要來源之一。
2.
【答案】ABD
【解析】趨勢預測分析法屬于銷售預測的定量分析法，所以選項C不正確。
3.
【答案】ABC
【解析】平滑指數的取值大小決定了前期實際值與預期值對本期預測值的影響。采用較大的平滑指數，預測值可以反映樣本值新近的變化趨勢，采用較小的平滑指數，則反映了樣本值變動的長期趨勢。因此，在銷售量波動較大或進行短期預測時，可選擇較大的平滑指數；在銷售量波動較小或進行長期預測時，可選擇較小的平滑指數。該方法運用比較靈活，適用范圍較廣，但在平滑指數的選擇上具有一定的主觀隨意性。
4.
【答案】ABCD
【解析】企業有三種成本可以作為定價基礎，即變動成本、制造成本和完全成本。完全成本加成定價法、保本點定價法、目標利潤法、變動成本定價法都屬于以成本為基礎的定價方法
5.
【答案】BCD
【解析】全部成本費用加成定價法是產品定價的方法，不屬于價格運用策略。主要的價格運用策略包括：折讓定價策略、心理定價策略、組合定價策略和壽命周期定價策略。
6.
【答案】ABCD
【解析】定價目標是指企業在一定的經營環境中，制定產品價格，通過價格效用實現企業預期的經營目標。企業的定價目標也多種多樣，主要有以下幾種：實現利潤最大化、保持或提高市場占有率、穩定價格、應付和避免競爭、樹立企業形象及產品品牌。
7.
【答案】BCD
【解析】該公司剛剛成立處于初創階段。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適合于公司初創階段，所以選項A正確；固定或穩定增長的股利政策通常適用于經營比較穩定或正處于成長期的企業，且很難被長期采用，所以選項B、C不正確；固定支付率政策只是比較適用于那些處于穩定發展并且財務狀態也比較穩定的公司，所以選項D不正確。
8.
【答案】AC
【解析】公司具有較強的籌資能力、盈余穩定，一般會支付較多的股利。
9.
【答案】ACD
【解析】股票回購的方式主要包括公開市場回購、要約回購和協議回購三種。
10.
【答案】ABCD
【解析】股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。現階段，股權激勵模式主要有：股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業績股票模式和虛擬股票模式等。
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