四、簡答題（本類題共3小題，每小題5分，共15分）。
第56題2004年4月1日，美國的甲公司和境內(nèi)的乙公司達成股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙公司將自己60%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲公司，并依法變更為中外合資經(jīng)營企業(yè)丙公司（以下簡稱丙公司）。甲、乙公司簽訂的合營合同、章程、協(xié)議的部分內(nèi)容如下：
（1）乙公司的債權(quán)債務(wù)由丙公司繼承。
（2）甲公司收購乙公司60%股權(quán)的價款為1200萬美元。甲公司應(yīng)當(dāng)自丙公司營業(yè)執(zhí)照發(fā)之日起3個月內(nèi)支付600萬美元，其余價款在2年內(nèi)付清。
（3）丙公司成立后，注冊資本由原來的2000萬美元增加至3000萬美元，增資部分雙方分期繳付，甲公司應(yīng)當(dāng)自丙公司營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起3個月內(nèi)繳付第一期出資80萬美元。（4）丙公司的投資總額擬定為10000萬美元。
（5）丙公司采用有限責(zé)任公司的組織形式，擬建立股東會、董事會、監(jiān)事會的組織機構(gòu)，股東會為合營企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)、董事會為合營企業(yè)的執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)事會為合營企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)。其中，董事會由5名董事組成，其中：甲公司委派3名，乙公司委派2名。合營企業(yè)的董事長由甲公司委派，副董事長由乙公司委派。
（6）公司的主營業(yè)務(wù)為彩擴、洗像。
根據(jù)行業(yè)主管部門測算：甲公司在中國彩擴、洗像行業(yè)的市場占有率已經(jīng)達到21％，本次并購?fù)瓿珊螅坠驹谥袊氖袌稣加新蕦⑦_到30%
要求：根據(jù)《外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》和外商投資企業(yè)法律制度規(guī)定，分別回答以下問題：
1．根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，指出乙公司的債權(quán)債務(wù)由丙公司繼承是否符合規(guī)定？并說明理由
2．根據(jù)本題要點（2）所提示的內(nèi)容，指出甲公司股權(quán)并購價款的支付期限是否符合規(guī)定？說明理由
3．根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，指出甲公司繳付第一期出資的數(shù)額是否符合規(guī)定？說明理由
4．根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，指出丙公司的投資總額是否符合規(guī)定？并說明理由？
5．根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，指出丙公司的組織機構(gòu)是否符合規(guī)定？并說明理由？
6．根據(jù)本題要點（6）所提示的內(nèi)容，指出丙公司在合營合同中是否應(yīng)約定合營期限，并說明理由
7．根據(jù)甲公司的市場占有率數(shù)據(jù)，甲公司在并購中應(yīng)履行何種義務(wù)？
標(biāo)準(zhǔn)答案:
（1）乙公司的債權(quán)債務(wù)由丙公司承繼符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，外國投資者股權(quán)并購的，由并購后的外商投資企業(yè)承繼被并購境內(nèi)公司的債權(quán)債務(wù)。
（2）甲公司股權(quán)并購價款的支付期限不符合規(guī)定。外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)設(shè)立外商投資企業(yè)，外國投資者應(yīng)當(dāng)自外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起3個月內(nèi)支付全部價款。對特殊情況需要延長者，經(jīng)審批機關(guān)批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)自外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起6個月內(nèi)支付全部價款的60%以上，1年內(nèi)付清全部價款，并按實際繳付的出資比例分配收益。
（3）甲公司繳付第一期出資的數(shù)額不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，外國投資者股權(quán)并購、并購后所設(shè)外商投資企業(yè)增資的，分期繳付出資時，投資者第一期出資不得低于各自認(rèn)繳出資額的15%，并應(yīng)當(dāng)自外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起3個月內(nèi)繳清。在本題中，甲公司第一期出資額應(yīng)不低于90萬美元（1000×60%×15%）。
（4）丙公司的投資總額不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，注冊資本在1200萬美元以上的，投資總額不得超過注冊資本的3倍。
（5）丙公司的組織機構(gòu)不符合有關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，合營企業(yè)的組織機構(gòu)應(yīng)為董事會和經(jīng)營管理機構(gòu)，并且董事會是合營企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，合營企業(yè)無須設(shè)立股東會和監(jiān)事會。
（6）丙公司在合營合同中應(yīng)當(dāng)約定合營期限。根據(jù)規(guī)定，服務(wù)性行業(yè)（包括彩擴、洗像）應(yīng)當(dāng)在合營合同中約定經(jīng)營期限。
（7）甲公司應(yīng)當(dāng)就該情形向商務(wù)部和國家工商行政管理總局報告。由于甲公司已經(jīng)滿足了下述兩個條件：并購一方當(dāng)事人在中國的市場占有率已經(jīng)達到20％；并購導(dǎo)致并購一方當(dāng)事人在中國的市場占有率達到25%。
第57題國內(nèi)某商貿(mào)集團公司與韓國某投資公司擬合資興建一座大型游樂場。雙方在原先草簽的協(xié)議基礎(chǔ)上簽訂了正式的合同。合同主要內(nèi)容有：總投資額400萬美元，其中注冊資本為200萬美元。注冊資本中，中方擬出資160萬美元，韓方擬出資40萬美元。注冊資金分期繳納，第一期中方繳納30萬美元，韓方繳納5萬美元，雙方均應(yīng)該在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日6個月內(nèi)繳清。
合營企業(yè)設(shè)立董事會，董事會成員為5人，合營各方協(xié)商確定，董事長和副董事長均由中方人員擔(dān)任。另外，合營企業(yè)合同沒有約定合營期限。
要求：根據(jù)以上事實，分析說明以下問題，并說明理由：
（1）韓方在注冊資本中的比例是否符合規(guī)定？
（2）注冊資本在投資總額中的比例是否符合規(guī)定？
（3）韓方第一次出資的比例和時間是否符合規(guī)定？
（4）董事長和副董事長的任命是否符合規(guī)定？
（5）合營合同沒有約定經(jīng)營期限是否符合規(guī)定？
標(biāo)準(zhǔn)答案:
（1）韓方在注冊資本中的比例不符合規(guī)定。根據(jù)《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定，在合營企業(yè)注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低于25%。本題中，該中外合資企業(yè)中，韓方在注冊資本中所占的比例為20%（40/200），低于這一標(biāo)準(zhǔn)，因而韓方應(yīng)追加投資。
（2）注冊資本在投資總額中的比例不符合規(guī)定。法律規(guī)定，投資總額在300萬美元以上至1000萬美元（含1000萬美元）的，注冊資本至少應(yīng)占投資總額的1/2，其中投資總額在420萬美元以下的，注冊資本不得低于210萬美元。本題中投資總額是400萬美元，注冊資本為200萬美元不符合規(guī)定。
（3）首先，韓方第一次出資的比例不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，外商投資企業(yè)分期出資的，雙方第一期出資必須不少于出資額的15%。本題中，韓方第一期出資比例僅僅為12.5%。
另外，雙方約定在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日6個月內(nèi)繳清第一期出資不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，雙方第一期出資應(yīng)該在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3個月內(nèi)繳清。
（4）合營各方協(xié)商確定，董事長和副董事長均由中方人員擔(dān)任不符合法律規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，中外合營者的一方擔(dān)任董事長的，由他方擔(dān)任副董事長。
（5）合營合同沒有約定經(jīng)營期限是不符合規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，外商投資舉辦的服務(wù)性行業(yè)，如飯店、公寓、寫字樓、娛樂等，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在合營合同中約定合營企業(yè)的經(jīng)營期限。
第58題宏觀環(huán)境分析的要素有哪些？
標(biāo)準(zhǔn)答案:
宏觀環(huán)境分析的要素包括政治－法律、經(jīng)濟、技術(shù)、和社會－人文等宏觀因素。政治－法律因素是指對企業(yè)經(jīng)營活動具有現(xiàn)存的和潛在作用與影響的政治力量，同時也包括對企業(yè)經(jīng)營活動加以限制和要求的法律和法規(guī)等；經(jīng)濟因素涉及企業(yè)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟發(fā)展形勢，金融環(huán)境，消費者價格水平，價格指數(shù)，貿(mào)易稅收政策等等；技術(shù)環(huán)境包括變革性的發(fā)明及與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景；社會因素包括社會文化、社會習(xí)俗、社會道德觀念、社會公眾的價值觀念、職工的工作態(tài)度以及人口統(tǒng)計特征等。