四、 計(jì)算分析題（本類(lèi)題共2題，共22分，每小題11分。）
36、M公司系上市公司，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，適用的所得稅稅率為25％，按凈利潤(rùn)的10％提取盈余公積。該公司有關(guān)資料如下：
資料一：
該公司將2006年12月建造完工的辦公樓作為投資性房地產(chǎn)對(duì)外出租，該辦公樓的原價(jià)為5000萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用年限為25年，無(wú)殘值，采用年限平均法計(jì)提折舊。假定稅法規(guī)定的折舊方法、預(yù)計(jì)使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值與上述作法相同。2009年1月1日，M公司決定采用公允價(jià)值對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。2009年1月1日，該辦公樓的公允價(jià)值為4800萬(wàn)元，假定2009年1月1日前無(wú)法取得該辦公樓的公允價(jià)值。2009年12月31日，該辦公樓的公允價(jià)值為4900萬(wàn)元。(在采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量之前并未對(duì)該房地產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備。)
資料二：
M公司2006年12月20日購(gòu)入一臺(tái)管理用設(shè)備，成本為230萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用年限為10年，預(yù)計(jì)凈殘值為10萬(wàn)元，按年數(shù)總和法計(jì)提折舊。由于固定資產(chǎn)所含經(jīng)濟(jì)利益預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的改變，M公司于2009年1月1日將設(shè)備的折舊方法改為年限平均法，將設(shè)備的折舊年限由原來(lái)的10年改為8年，預(yù)計(jì)凈殘值為10萬(wàn)元。該設(shè)備在此變更之前未計(jì)提減值準(zhǔn)備。
要求：
(1)根據(jù)資料一：
①編制M公司2009年1月1日會(huì)計(jì)政策變更的會(huì)計(jì)分錄；
②編制2009年12月31日投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)的會(huì)計(jì)分錄；
③計(jì)算2009年12月31日遞延所得稅負(fù)債或遞延所得稅資產(chǎn)的余額及發(fā)生額，編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
(2)根據(jù)資料二：
①計(jì)算上述設(shè)備2007年和2008年計(jì)提的折舊額；
②計(jì)算上述設(shè)備2009年的折舊額；
③計(jì)算上述會(huì)計(jì)估計(jì)變更對(duì)2009年凈利潤(rùn)的影響。

37、甲公司2007年1月1日向公司50名管理人員每人授予10000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為：
(1)公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6％；
(2)截止2008年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7％；
(3)截止2009年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8％。
從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。
2007年度，甲公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5％，本年度沒(méi)有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)截止2008年12月31E12個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7％。未來(lái)1年將有2名管理人員離職。
2008年度，甲公司有3名管理人員離職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)7％。該年末，甲公司預(yù)計(jì)截止2009年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到10％，未來(lái)1年將有4名管理人員離職。
2009年1O月20日，甲公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)取消原授予管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的甲公司管理人員600萬(wàn)元。2009年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，甲公司有1名管理人員離職。
每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下表：

時(shí)間	公允價(jià)值(單位：元)
20×7年1月1日	9
20×7年12月31日	1O
20×8年12月31日	12
20×9年10月20日	11

本題不考慮稅費(fèi)和其他因素。
要求：計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)甲公司20×7～20×9年度財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。(答案中以萬(wàn)元為單位)