2022年中級會計師考試時間為9月3日-5日，考試科目為中級會計實務、財務管理、經濟法分三批次進行，中級會計機考在考場中遇到相同考題的可能性極低，但是中級會計考試遵循著“重者恒重”的原則，相同的真題考點也有可能極大概率會在考場遇到哦，考前爭分奪秒，一起考點速記！
（一）短期薪酬的確認和計量
1.一般短期薪酬的確認和計量賬務處理：
借：生產成本
制造費用
管理費用
貸：應付職工薪酬
企業向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。
2.短期帶薪缺勤的確認和計量
帶薪缺勤應當根據其性質及其職工享有的權利，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。
短期帶薪缺勤 | 會計核算 | 會計分錄 |
累計帶薪缺勤 | 企業應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。 | 借：管理費用等 ??貸：應付職工薪酬 |
非累計帶薪缺勤 | 企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。 | 通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，因此不必額外作相應的賬務處理。 |
3.短期利潤分享計劃的確認和計量
利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或者相關資產成本：
（1）企業因過去事項導致現在具有支付職工薪酬的法定義務。
（2）因利潤分享計劃所產生的應付職工薪酬義務能夠可靠估計。
如果企業在職工為其提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內，不需要全部支付利潤分享計劃產生的應付職工薪酬，該利潤分享計劃應當適用其他長期職工福利的有關規定。
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| 加薪選擇 | 考試熱度 | 選擇理由 | 如何備考 |
| 再戰中級會計 | ★★★★★ | 有一定基礎、重合度高、備考簡單、含金量高、月薪預估6000-10000元 | 如何備考 |
| 轉戰注冊會計師 | ★★★★★ | 國內會計界證書天花板、報考條件低、工作年薪預計15-25萬/年 | 如何備考 |
| 轉戰經濟師 | ★★★ | 部分科目有重合，雙證通關對于職稱晉升更具優勢 | 如何備考 |
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