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2024年中級經濟師《人力資源》經典母題匯總：第十一章

【經典母題1】在勞動力交易中，勞動者只是將自己的勞動力的使用權轉移給企業，而勞動者的所有權并沒有轉移，這種情況說明

了勞動力市場存在著( )。

A.多樣性

B.不確定性

C.特殊性

D.交易延續性

參考答案：C

參考解析：勞動市的特殊性是指在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉移，轉移的只是其使用權。

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勞動力市場的特征(7個)

1.特殊性：和一般商品的買賣不同，在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉移，轉移的只是其使用權

2.多樣性：由于不同勞動力包含的知識、技能和經驗存在差異，所以不同勞動力之間不能相互替代或不能完全相互替代，這就形成

了不同類型勞動力市場，還可以從職業、具體職位、地理位置等多種不同的角度來劃分勞動力市場

3.不確定性：勞動力市場盡管也存在一些有形機構，但大量雇傭合同是通過無形市場達成的，如招聘廣告等。

勞動力市場會表現出明顯的動態屬性，即匹配不是終身性的，而是可能會出現重新匹配

4.交易對象的難以衡量性：利用勞動者的受教育程度、工作經歷以及在職訓練等客觀指標來作為篩選員工的依據，還利用面試、筆

試、心理測驗等多種甄選手段來對求職者進行篩選企業還要利用試用期來最后決定是否最終雇傭某位求職者

5.交易的延續性：勞動力市場上的交易使得交易雙方之間的關系在一定的時期內被固化下來。在勞動力供求雙方對對方都比較滿意

的情況下，都會有一種將初次在勞動力市場上達成的雇傭合同繼續延續下去的動機

6.交易條件的復雜性：除工資之外的勞動力市場的交易條件中，工作條件和工作環境的好壞也是交易能否達成的一個重要決定因素

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